![](/images/graphics-bg.png)
تشخيص و اقع سلوك التملق الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في كلية الادارة و الاقتصادجامعة دهوك
Other Title(s)
Diagnosis reality of behavior flattery : an exploratory study of the opinions of a sample of teachers in the college of administration and economics University of Duhok
Author
Source
Issue
Vol. 24, Issue 1 العلوم الإنسانية و الاجتماعية (30 Jun. 2021), pp.493-508, 16 p.
Publisher
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
16
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract AR
يتبين من خلال الدراسات والبحوث المنجزة منذ العقد الأخير من القرن الماضي ازدياد التوجهات نحو بحث نوع من السلوك من بعض الافراد وهو ( سلوك التملق ) لكونه الأسلوب الأهم من بين اساليب تنظيم الانطباع الذي قد يستطيع الفرد من خلاله الحصول على القبول الاجتماعي خاصة عندما يكون ذالك السلوك يمتاز بالنجاح والتفوق و يكون بالشكل الاساس الطرف الثاني المستهدف من التملق متقبلا لها.
و بالرغم من أن العديد من الباحثين أعتبروا سلوك التملق سلوكاً فاشلاً و غير مقبول من المجتمع أوجزءاً منه كونه يوجه من قبل ذوو مكانة أجتماعية أو وظيفية أقل من أخر و المستهدف من التملق و الذي يكون في مقام أعلى، فان نتائج الدراسات الميدانية اشارت خلاف ذلك، إذ طرح كلاً من(18 :2009Jones &Wortman,) العديد من القضايا التي حاولا من خلالها تفسير هذا السلوك وهذا الامر و تعلقه بعملية العزوالتي يقوم بها المستهدف، والذي قد ينسب سلوك تملق الاخرين اليه على انه مودة حقيقية وليست مداهنة استناداً الى خصائص شخصية.
تاسيساً على ماتقدم، جاءت فكرة الباحث لدراسة ذلك السلوك ضمن بيئة كلية الادارة والاقتصاد كمحاولة لتحديد او تشخيص واقع ذلك السلوك ضمن البيئة المدروسة من مدى توافره او عدم توافره، فقام الباحث بأعداد استبانة لتحقيق ذلك الهدف و توزيعها على عينة من تدريسيي الكليه بحدود (79) استمارة, و تم استرجاع (67 ) استمارة صالحة للتحليل الاحصائي.
وقام الباحث بصياغة عدد من الفرضيات اهمها يوجد ادراك لعينه الدراسة حول السلوك المتبع من قبلهم في بعض الاحيان بانه تملق وظيفي, ومن خلال الدراسه الميدانيه توصل الباحث الى العديد من الاستنتاجات جاء في اهمها وجود ادراك منقبل عينة الدراسة لمفاهيم التملق الوظيفي و كما ان الترتيب لابعاد مؤشرات سلوك التملق مختلف من شخص لآخر.
Abstract EN
It is evident through studies and research carried out since the last decade of the last century the increasing tendencies towards researching a type of behavior from some individuals, which is (adulation behavior) as it is the most important method among the methods of impression regulation through which an individual may obtain social acceptance, especially when it is That behavior is characterized by success and supremacy and is the second party targeted by adulation for it .
Although many researchers considered the behavior of flattery to be a failure and unacceptable to society or part of it, as it is directed by those with a social or functional status less than another and the target of adulation and who has a higher standing, the results of field studies indicated otherwise.
Each of (Jones & Wortman, 2009: 18) has many cases in which they tried to explain this behavior and this matter and its relevance to the isolation process that the target carries out, and who may attribute the behavior of the flattery of others to him as true affection and not Flattery based on personal characteristics.
Based on the above, the researcher's idea to study that behavior within the environment of the College of Administration and Economics came as an attempt to determine or diagnose the reality of that behavior within the studied environment from the extent of its availability or lack thereof.
A questionnaire, and (67) forms valid for statistical analysis were retrieved.
The researcher formulated several hypotheses, the most important of which is the perception of the study sample about the behavior followed by them in some cases that it is functional flattery.
Indicators of fidgeting behavior are different from person to person
American Psychological Association (APA)
سنان قاسم حسين. 2021. تشخيص و اقع سلوك التملق الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في كلية الادارة و الاقتصادجامعة دهوك. مجلة جامعة دهوك،مج. 24، ع. 1 العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 493-508.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1477926
Modern Language Association (MLA)
سنان قاسم حسين. تشخيص و اقع سلوك التملق الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في كلية الادارة و الاقتصادجامعة دهوك. مجلة جامعة دهوك مج. 24، ع. 1 العلوم الإنسانية و الاجتماعية (2021)، ص ص. 493-508.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1477926
American Medical Association (AMA)
سنان قاسم حسين. تشخيص و اقع سلوك التملق الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في كلية الادارة و الاقتصادجامعة دهوك. مجلة جامعة دهوك. 2021. مج. 24، ع. 1 العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 493-508.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1477926
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 504-505
Record ID
BIM-1477926