أثر استراتيجية تقييم الأداء الدولي على مستوى الأداء الوظيفي للموظفين الدوليين (المغتربين) في الشركات الدولية
Other Title(s)
The impact of the international performance evaluation strategy on the level of job performance of international (expatriâtes) employees in international companies
Author
Source
Issue
Vol. 17, Issue 1 (30 Jun. 2023), pp.1-19, 19 p.
Publisher
Publication Date
2023-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر استراتيجية تقييم الأداء الدولي على مستوى الأداء الوظيفي للمدراء الدوليون في الشركات الدولية، معتمدة المنهج الوصفي التحليلي حيث قمنا بإجراء دراسة ميدانية على شركة دولية وهي شركة هاليبرتون، تم معالجة البيانات إحصائيا باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية.
توصلت الدراسة إلى أن: لاستراتيجية تقييم الأداء الدولي في الشركة محل الدراسة بعدا استراتيجيا، وأنها تولي أهمية كبيرة لكل العوامل المؤثرة على الأداء الوظيفي للموظفين الدوليين، وأن استراتيجية تقييم الأداء الدولي تؤثر إيجابا على مستوى لأداء الوظيفي للموظفين الدوليين في الشركة الدولية محل الدراسة
Abstract EN
This study aims to determine the impact of the International performance evaluation strategy on the job performance of international companies, adopting the descriptive analytical approach, where we conducted a field study on an international company, Halliburton, the data was statistically processed using the Statistical Package for Social Sciences program.
This study results that the International performance evaluation strategy positively affects the level of job performance for international employees in the international company under study.
American Psychological Association (APA)
هواري، فاتحة. 2023. أثر استراتيجية تقييم الأداء الدولي على مستوى الأداء الوظيفي للموظفين الدوليين (المغتربين) في الشركات الدولية. أبحاث اقتصادية و إدارية،مج. 17، ع. 1، ص ص. 1-19.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1484403
Modern Language Association (MLA)
هواري، فاتحة. أثر استراتيجية تقييم الأداء الدولي على مستوى الأداء الوظيفي للموظفين الدوليين (المغتربين) في الشركات الدولية. أبحاث اقتصادية و إدارية مج. 17، ع. 1 (2023)، ص ص. 1-19.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1484403
American Medical Association (AMA)
هواري، فاتحة. أثر استراتيجية تقييم الأداء الدولي على مستوى الأداء الوظيفي للموظفين الدوليين (المغتربين) في الشركات الدولية. أبحاث اقتصادية و إدارية. 2023. مج. 17، ع. 1، ص ص. 1-19.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1484403
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 18-19
Record ID
BIM-1484403
