![](/images/graphics-bg.png)
أهمية رسمي التكوين المهني و التمهين لمدير الموارد البشرية للحفاظ على مناصب الشغل في مؤسسته : دراسة حالة مؤسسة سوق الجملة MAGSETIFEL سطيف
Other Title(s)
The importance of taxes vocational training and apprenticeship for the human resources manager to maintain jobs in his organization : a case study of the wholesale market institution MAGSETIFEL Sétif
Author
Source
مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة
Issue
Vol. 8, Issue 1 (30 Jun. 2023), pp.541-561, 21 p.
Publisher
Publication Date
2023-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Human Resource Management
Banking and Financial Sciences
Topics
Abstract AR
تسعى الدولة من خلال برامج خاصة لتوظيف الشباب و إدماجهم، كما تستخدم السياسات الجبائية لدعم قطاع معين من خلال رفع أو خفض أو فرض ضرائب و رسوم عليه، كما هو الحال في رسمي التكوين المهني و التمهين جاءا ليشجعا المؤسسات الاقتصادية لتكوين عمالها و قبول الشباب المتمهن في إطار مساعدة الدولة في توفير مناصب العمل أو على الأقل الحفاظ عليها و بالتالي تعفي المؤسسات التي تقوم بذلك، و قد حاولنا من خلال دراسة الحالة في مؤسسة MAGSETIFEL إظهار أهمية التكوين بالنسبة للمؤسسة و حفاظها على عمالها، و بعدها قمنا بتحليل إحصائيات الحصيلة الجبائية لرسمي التكوين المهني و التمهين على مستوى مركز الضرائب سطيف خلال السنوات 2019-2022
Abstract EN
The state seeks, through special programs, to employ and integrate young people, and fiscal policies are used to support a specific sector by raising, lowering, or imposing taxes and fees on it, as is the case in formal vocational training and apprenticeship, which came to encourage economic institutions to form their workers and accept apprentice youth within the framework of state assistance in providing work positions or at least preserving them, and thus the institutions that do this are exempted, and we have tried through a case study in the MAGSETIFEL institution to show the importance of training for the institution and its preservation of its workers, and then we analyzed the statistics of the tax revenue of the official vocational training and apprenticeship at the level of the tax center in Setif since the years of 2019-2022.
American Psychological Association (APA)
طارق شوقي. 2023. أهمية رسمي التكوين المهني و التمهين لمدير الموارد البشرية للحفاظ على مناصب الشغل في مؤسسته : دراسة حالة مؤسسة سوق الجملة MAGSETIFEL سطيف. مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة،مج. 8، ع. 1، ص ص. 541-561.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1485059
Modern Language Association (MLA)
طارق شوقي. أهمية رسمي التكوين المهني و التمهين لمدير الموارد البشرية للحفاظ على مناصب الشغل في مؤسسته : دراسة حالة مؤسسة سوق الجملة MAGSETIFEL سطيف. مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة مج. 8، ع. 1 (حزيران 2023)، ص ص. 541-561.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1485059
American Medical Association (AMA)
طارق شوقي. أهمية رسمي التكوين المهني و التمهين لمدير الموارد البشرية للحفاظ على مناصب الشغل في مؤسسته : دراسة حالة مؤسسة سوق الجملة MAGSETIFEL سطيف. مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة. 2023. مج. 8، ع. 1، ص ص. 541-561.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1485059
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-1485059