أثر أبعاد إدارة الجودة الشاملة على وظائف إدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية على المسؤولين بالإدارة الوسطي بالمؤسسة الوطنية للنفط
Other Title(s)
The impact of the dimensions of total quality management on the functions of human resource management : a field study on middle management officials in the national oil corporation
Joint Authors
الخفيفي، مبروكة عبد الله
الشاعر، آمال مفتاح
بودبوس، سامي
Source
مجلة جامعة فزان للعلوم الإنسانية
Issue
Vol. 1, Issue 1 (30 Sep. 2022), pp.1-28, 28 p.
Publisher
Publication Date
2022-09-30
Country of Publication
Libya
No. of Pages
28
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر أبعاد إدارة الجودة الشاملة على وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الوطنية للنفط بمدينة بنغازي، وتكون مجتمع الدراسة من المسؤولين بالإدارات الوسطي بالمؤسسة، حيث تم اختيار عينة عشوائية مكونه من 100 مفردة، واستخدم الباحثون استمارة الاستبيان كوسيلة لتجميع البيانات اللازمة للجانب العملي للدراسة، و لتحليل البيانات تم استخدام البرنامج الإحصائي للعلوم الاجتماعية (SPSS)، حيث استخدمت بعض الوسائل الإحصائية كالتكرارات و المتوسطات و الانحرافات و معامل الارتباط و الانحدار، و قد توصلت الدراسة إلى أن مستوى تطبيق إدارة الجودة الشاملة بأبعادها الأربعة كانت مرتفعة في المؤسسة قيد الدراسة، كما أظهرت النتائج أن هناك علاقة موجبة لتطبيق إدارة الجودة الشاملة على وظائف إدارة الموارد البشرية، كما أكدت النتائج وجود علاقة ارتباطية بين أبعاد إدارة الجودة الشاملة و وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الوطنية للنفط.
Abstract EN
This study aims to know the impact of the dimensions of total quality management on the functions of human resources management (HRM) in the National Oil Corporation in Benghazi from which a simple random sample of (100) employee.
The researchers used the questionnaire as a means to collect the necessary data for the practical side of the study, and to analyze the study data, the Statistical Program for Social Sciences (SPSS) was used Some statistical methods were used, such as frequencies, arithmetic averages, deviations, and correlation coefficient.
and regression coefficient.
The study found that the level of application of total quality management in its four dimensions represented a high level in the institution under study, and the results showed that there is a positive relationship to the application of total quality management on the functions of human resources management, and the results also confirmed the existence of a correlation between the dimensions of quality management.
The comprehensive and HRM functions in the National Oil Corporationorrelation between the dimensions of quality management.
The comprehensive and HRM functions in the National Oil Corporation.
American Psychological Association (APA)
الشاعر، آمال مفتاح وبودبوس، سامي والخفيفي، مبروكة عبد الله. 2022. أثر أبعاد إدارة الجودة الشاملة على وظائف إدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية على المسؤولين بالإدارة الوسطي بالمؤسسة الوطنية للنفط. مجلة جامعة فزان للعلوم الإنسانية،مج. 1، ع. 1، ص ص. 1-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1487100
Modern Language Association (MLA)
الشاعر، آمال مفتاح....[و آخرون]. أثر أبعاد إدارة الجودة الشاملة على وظائف إدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية على المسؤولين بالإدارة الوسطي بالمؤسسة الوطنية للنفط. مجلة جامعة فزان للعلوم الإنسانية مج. 1، ع. 1 (أيلول 2022)، ص ص. 1-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1487100
American Medical Association (AMA)
الشاعر، آمال مفتاح وبودبوس، سامي والخفيفي، مبروكة عبد الله. أثر أبعاد إدارة الجودة الشاملة على وظائف إدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية على المسؤولين بالإدارة الوسطي بالمؤسسة الوطنية للنفط. مجلة جامعة فزان للعلوم الإنسانية. 2022. مج. 1، ع. 1، ص ص. 1-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1487100
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 26-28
Record ID
BIM-1487100