التأثير المباشر لأخلاقيات الأعمال على وظائف إدارة الموارد البشرية باستعمال أسلوب تحليل المسار
Other Title(s)
The direct impact of business ethics on human resource management functions using the path analysis method
Author
Source
مجلة الدراسات القانونية و الاقتصادية
Issue
Vol. 5, Issue 2 (31 Dec. 2022), pp.1147-1178, 32 p.
Publisher
University Center Si Al-Hawas-Barika Institute of Law and Economic Sciences
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
32
Main Subjects
Topics
- Personnel management
- Human resources
- Statistics
- Professional ethics
- Data analysis
- Path analysis
- Random samples
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار ا؟ لأثر المباشر لأخلاقيات الأعمال على أداء وظائف إدارة الموارد البشرية من خلال دراسة ميدانية على مؤسسة عمومية جزائرية ذات طابع اقتصادي تمثلت في مؤسسة نفطال فرع GPLبشار.
و من أجل تحقيق ذلك تم تكوين إطار نظري خاص بموضوع الدراسة، و للإجابة على الإشكالية العامة و التساؤلات الفرعية تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي.
و لذات الغرض تم استخدام طريقة العينة العشوائية من مجتمع دراسة مكون من كافة الموظفين على اختلاف مستوياتهم الوظيفية(إطارات، عون تنفيذ و عون تحكم)، وزعت على عينة منهم قدرت ب 210 موظف استمارات استبيان.
و اعتمدنا في تحليل البيانات و اختبار الفرضيات أساليب النمذجة بالمعادلات البنائية و بالتحديد أسلوب تحليل المسار (path analysis)، وكل ذلك من خلال برنامج (5Amos/ SPSS 2)وتوصلت الدراسة الى عدة نتائج أهمها ان توظيف أخلاقيات الأعمال يساهم بشكل مباشر في تحسين أداء وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسة محل الدراسة.
American Psychological Association (APA)
حاكم، أسماء. 2022. التأثير المباشر لأخلاقيات الأعمال على وظائف إدارة الموارد البشرية باستعمال أسلوب تحليل المسار. مجلة الدراسات القانونية و الاقتصادية،مج. 5، ع. 2، ص ص. 1147-1178.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1488194
Modern Language Association (MLA)
حاكم، أسماء. التأثير المباشر لأخلاقيات الأعمال على وظائف إدارة الموارد البشرية باستعمال أسلوب تحليل المسار. مجلة الدراسات القانونية و الاقتصادية مج. 5، ع. 2 (كانون الأول 2022)، ص ص. 1147-1178.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1488194
American Medical Association (AMA)
حاكم، أسماء. التأثير المباشر لأخلاقيات الأعمال على وظائف إدارة الموارد البشرية باستعمال أسلوب تحليل المسار. مجلة الدراسات القانونية و الاقتصادية. 2022. مج. 5، ع. 2، ص ص. 1147-1178.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1488194
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1488194
