![](/images/graphics-bg.png)
التعويض عن الأضرار الناجمة عن الأخطاء المرفقية و الشخصية
Joint Authors
عبد القادر، خالد عبد الرحمن الزبير
الحميقاني، أحمد علي محمد
السحولي، يحيى عبد الله يحيى
Source
مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 10, Issue 69 (31 Mar. 2023), pp.147-179, 33 p.
Publisher
Alandalus University for Science and Technology
Publication Date
2023-03-31
Country of Publication
Yemen
No. of Pages
33
Main Subjects
Abstract AR
تناولت الدراسة التعويض عن الأضرار الناجمة عن الأخطاء المرفقية و الشخصية، و تمثلت مشكلة الدراسة في التعرف على دور القضاء الإداري في التعويض عن الأضرار الناجمة عن الأخطاء المرفقية و الشخصية، و تأتي أهمية الدراسة كونها تتناول موضوع التعويض عن الأضرار الناجمة عن الأخطاء المرفقية و الشخصية الذي يعد من الموضوعات المهمة؛ باعتبار القضاء هو الملاذ الذي يلجأ إليه الأشخاص لإحقاق الحق و لتطبيق القانون، و هدفت الدراسة إلى الكشف عن الأخطاء المرفقية و الشخصية و التعويض عنها، و استخدمت الدراسة المنهج التحليلي من خلال وصف النصوص القانونية و تحليلها تحليلا علميا، و بيان ما توصل إليه الفقه و الاجتهاد.
و توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : 1- أظهرت الدراسة أنه لم يتفق الفقه و القضاء على وضع معيار محدد لفكرة الخطأ الشخصي كما لا توجد قاعدة عامة تضع ضوابط محددة تفصل بوجه قاطع بين الأخطاء الشخصية و غيرها و إنما يتحدد كل نوع من هذه الأخطاء تبعا لما يستخلصه القاضي من ظروف و ملابسات كل قضية، و منها نية الموظف، ومبلغ الخطأ من الجسامة، و الدافع إلى ارتكابه، و أنه يجب أن تدرس كل قضية على حده.
2- اختصاص القضاء الإداري بنظر دعاوى التعويض عن الأضرار التي يسببها المرفق و الموظفون نتيجة أخطائهم الشخصية شريطة أن يكون العمل المادي متصل مباشرة بإدارة المرفق العام و أن يكون تسييره وفقا لأحكام القانون العام و أساليبه و يبدو واضحا وجه السلطة العامة و مظهرها لأن القضاء الإداري وجد ليطبق قانونا على علاقات متميزة لا تصلح لها قواعد القانون الخاص.
و خلصت الدراسة إلى عدة توصيات منها : 1- الاهتمام بالجانب الفقهي في منظومة الكتب القانونية و البحوث العلمية اليمنية التي تتناول الخطأ المرفقي و الشخصي خاصة نظرية الخطأ الشخصي التي تسهم في تقسيم المسؤولية بين الإدارة و الموظف و تنظيم حق الإدارة في الرجوع على الموظف المتسبب في إحداث الضرر.
2- توحيد النصوص الخاصة بالمسؤولية عن الخطأ الشخصي في كل القوانين التي تنص عن هذه المسؤولية للنقص التشريعي الكبير في القانون الإداري لتحديد قواعد المسؤولية الإدارية، و علاقة الإدارة بموظفيها، و مسؤوليتها عن أعمالهم.
Abstract EN
The study discussed the compensation for serious-facility and personal errors and the damages resulting from them, and the problem of the study was to identify the role of the administrative judiciary in compensating for serious and personal errors and the damages resulting from them.
Absolutely ; Considering the judiciary as the sanctuary that people resort to achieve the right and to apply the law, the study aimed to reveal the serious-facility and personal errors and the role of compensation from them, and to reach many appropriate recommendations capable of addressing the problem of the study, and the study followed the analytical method by describing legal texts and analyzing them scientifically ; stating the findings of jurisprudence and ijtihad.
The study set out many findings, the most important of which are the following : 1 -The study showed that jurisprudence and the judiciary did not agree on setting a specific criterion for the idea of personal error, and there is no general rule that sets specific controls that separate definitively between personal and other errors.
The magnitude of the error and the motive to commit it, and from it, each case must be studied separately.
2-The competence of the administrative judiciary to consider claims for compensation for damages caused by the infrastructure and employees as a result of their personal errors, provided that the material work is directly related to the management of the public facility and that its management is in accordance with the provisions and methods of public law.
Not suitable for her private law rules.
The study concluded with several recommendations, the most important of which are the following : 1- It is recommend paying attention to the jurisprudential aspect in the system of legal books and Yemeni scientific research that deals with the facility and personal error, especially the theory of personal error, which contributes to dividing the responsibility between the administration and the employee and regulating the administration's right to refer to the employee who caused the harm.
2- 2-It is recommend unifying the texts on liability for personal error in all laws that provide for this responsibility for the great legislative deficiency in the administrative law to define the rules of administrative responsibility relationship of management employees actions.
and the with its and its responsibility for their actions.
American Psychological Association (APA)
عبد القادر، خالد عبد الرحمن الزبير والحميقاني، أحمد علي محمد والسحولي، يحيى عبد الله يحيى. 2023. التعويض عن الأضرار الناجمة عن الأخطاء المرفقية و الشخصية. مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 10، ع. 69، ص ص. 147-179.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1491533
Modern Language Association (MLA)
عبد القادر، خالد عبد الرحمن الزبير....[و آخرون]. التعويض عن الأضرار الناجمة عن الأخطاء المرفقية و الشخصية. مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 10، ع. 69 (آذار 2023)، ص ص. 147-179.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1491533
American Medical Association (AMA)
عبد القادر، خالد عبد الرحمن الزبير والحميقاني، أحمد علي محمد والسحولي، يحيى عبد الله يحيى. التعويض عن الأضرار الناجمة عن الأخطاء المرفقية و الشخصية. مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2023. مج. 10، ع. 69، ص ص. 147-179.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1491533
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1491533