![](/images/graphics-bg.png)
أثر تنمية الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية للمنظمة : دراسة ميدانية على الشركات الدوائية العاملة في دمشق و ريفها
Other Title(s)
The role of human resource development in enhancing the competitive advantage of the organization : field study on pharmaceutical companies operating in Damascus and its countryside
Author
Source
مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية
Issue
Vol. 38, Issue 4 (31 Dec. 2022), pp.1-27, 27 p.
Publisher
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Syria
No. of Pages
27
Main Subjects
Abstract AR
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق الميـزة التنافسية بأبعادها المدروسة في شركات الصناعة الدوائية.
أجريت الدراسة الميدانية في شركات صناعة الدواء العاملة في دمشق و ريفها، حيث تم اعتماد المنهج الوصفي و الأساليب الإحصائية لتحميل النتائج و اختبار العينة المؤلفة من (16) شركة دوائية بشكل عشوائي.
تم جمع البيانات بالاعتماد على الاستبانة لقياس متغيري الدراسة : تنمية الموارد البشرية و تحقيق الميزة التنافسية، حيث تم تحليل 180 استبانة، و قد تمتعت المقاييس بدرجة جيدة من الصدق و الثبات.
توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : أن آراء عينة الدراسة تجاه أبعاد تنمية الموارد البشرية و الميزة التنافسية كانت إيجابية و بنسب توافر مرتفعة مما يدل على أهمية تنمية الموارد البشرية للوصول إلى الميزة التنافسية في شركات الصناعة الدوائية.
و أن من بين المتغيرات المستقلة الثلاث كان لمتغير تحسين و تخطيط المسار الوظيفي التأثير الأكبر على متغيرات الميزة التنافسية و جاء متغير تحسين بيئة العمل بالمرتبة الثانية و في المرتبة الثالثة التدريب من وجهة نظر المستقصين.
و أوصت الدراسة أن يم التركيز على تنمية مهارات الأفراد بتدريبهم و الاهتمام بتطوير و تحسين مسارهم الوظيفي للوصول إلى الميزة التنافسية لهذه الشركات، كما و يجب العمل بشكل مستمر على تحديث و تطوير البيئة المحيطة بالعمال.
Abstract EN
The current study aimed to highlight the role of human resources development in achieving a competitive advantage in pharmaceutical companies operating in Damascus and its country side .The field study was conducted in the drug industry companies operating in Damascus and its countryside, where the descriptive analytical approach was adopted, and the sample consisting of (16) pharmaceutical companies was randomly tested.
Data were collected using a questionnaire to measure variables of the study : realizing human resources development and achieving competitive advantage, questionnaires were valid, and the measures were of good honesty and consistency.
The study reached a set of results : The study sample tool towards the dimensions of human resource development and competitive advantage was positive and with high availability rates, which indicates the importance of human resources development to reach the competitive advantage in drug-producing companies.
Among the three independent variables, the career path improvement and planning variable had the greatest impact on the competitive advantage variables, and the work environment improvement variable came in second place, and training was ranked third from the viewpoint of the inquirers.
The study recommended that the target of the drug-producing company is to work on developing the skills of individuals by training them and taking care to develop and improve their career path to reach the competitive advantage of these companies, Work must be done continuously to update and develop the development of the work environment.
American Psychological Association (APA)
معلا، عبيرة. 2022. أثر تنمية الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية للمنظمة : دراسة ميدانية على الشركات الدوائية العاملة في دمشق و ريفها. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية،مج. 38، ع. 4، ص ص. 1-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1491642
Modern Language Association (MLA)
معلا، عبيرة. أثر تنمية الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية للمنظمة : دراسة ميدانية على الشركات الدوائية العاملة في دمشق و ريفها. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية مج. 38، ع. 4 (2022)، ص ص. 1-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1491642
American Medical Association (AMA)
معلا، عبيرة. أثر تنمية الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية للمنظمة : دراسة ميدانية على الشركات الدوائية العاملة في دمشق و ريفها. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية. 2022. مج. 38، ع. 4، ص ص. 1-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1491642
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1491642