أثر العوامل السوسيوديموغرافية والسياسات العامة في مشاركة النساء الفلسطينيات في سوق العمل في إسرائيل
Other Title(s)
The impact of sociodemographic factors and public policies on the participation of Palestinian women in the labor market in Israel
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 51, Issue 1 (31 Mar. 2023), pp.122-154, 33 p.
Publisher
Kuwait University Academic Publication Council
Publication Date
2023-03-31
Country of Publication
Kuwait
No. of Pages
33
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
- Government policy
- Labour policy
- Gender roles
- Women's participation
- Woman workers
- Employment opportunities
- Education and employment
Abstract AR
هدف الدراسة: تسعى هذه الدراسة إلى تفسير انخفاض مشاركة النساء الفلسطينيات في القوة العاملة في إسرائيل على الرغم من التوسع التعليمي الكبير منذ مطلع تسعينيات القرن العشرين.
تستند مقاربتنا إلى النموذج الثقافي ورأس المال البشري والسياسات العامة؛ لتقول إن المشاركة في سوق العمل للنساء الفلسطينيات لا تحددها معايير الإنجاز مثل التعليم، أو معايير الانتماء مثل الإثنية والدين والجندر فقط.
المنهجية: تستخدم هذه الدراسة المنهج الكمي؛ حيث تقوم بتحليل بيانات من مسوحات القوة العاملة التي أجرتها دائرة الإحصاء المركزية الإسرائيلية بين عامي 1998 و2009.
النتائج: تبين الدراسة أن المتغيرات السوسيوديموغرافية تفسر جزءا من انخفاض معدلات التشغيل عند النساء الفلسطينيات فحسب، وتلقي ضوءا كاشفا على أهمية المتغيرات المرتبطة بالسياسات العامة، خصوصا نقص فرص التشغيل والخدمات المتعلقة بالعمل في الأحياء والأماكن العربية الخالصة.
الخلاصة: التعليم عامل ضروري لكنه غير كاف للمشاركة في سوق العمل.
لكن النقص في فرص التشغيل المتاحة من جهة، والنقص في تسهيلات الرعاية النهارية الممكنة والميسورة التكلفة هما من العوامل البالغة الأهمية لتفسير المعدلات المنخفضة من المشاركة في سوق العمل عند النساء الفلسطينيات في إسرائيل.
Abstract EN
Objective: This study seeks to explain the low participation rate of Palestinian women in the Israeli labor market despite the significant educational expansion since the early 1990 s.
We draw on cultural explanations, human capital, and public policies to argue that participation in the labor market by Palestinian women is not determined solely by achievement criteria such as education, or affiliation criteria such as ethnicity, religion and gender.
Methodology: This study uses a quantitative approach and analyses data from the labor force surveys conducted by the Israeli Central Bureau of Statistics between 1998 and 2009.
Results: The study shows that socio-demographic variables explain only part of the low participation rate among Palestinian women, and it sheds light on the importance of policy-related variables, particularly the lack of employment opportunities and employment-related services in predominantly Arab neighborhoods and localities.
Conclusions: Education is a necessary but insufficient factor to participate in the labor market.
However, lack of employment opportunities on the one hand, and lack of access to affordable day-care facilities are critical factors for explaining the low rates of labor market participation among Palestinian women in Israel.
American Psychological Association (APA)
ميعاري، سامي وخطاب، نبيل. 2023. أثر العوامل السوسيوديموغرافية والسياسات العامة في مشاركة النساء الفلسطينيات في سوق العمل في إسرائيل. مجلة العلوم الاجتماعية،مج. 51، ع. 1، ص ص. 122-154.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1492411
Modern Language Association (MLA)
ميعاري، سامي وخطاب، نبيل. أثر العوامل السوسيوديموغرافية والسياسات العامة في مشاركة النساء الفلسطينيات في سوق العمل في إسرائيل. مجلة العلوم الاجتماعية مج. 51، ع. 1 (2023)، ص ص. 122-154.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1492411
American Medical Association (AMA)
ميعاري، سامي وخطاب، نبيل. أثر العوامل السوسيوديموغرافية والسياسات العامة في مشاركة النساء الفلسطينيات في سوق العمل في إسرائيل. مجلة العلوم الاجتماعية. 2023. مج. 51، ع. 1، ص ص. 122-154.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1492411
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 151-154
Record ID
BIM-1492411