الانسجام في مكان العمل و دوره في تحقيق استدامة المورد البشري : دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية العاملة بمحافظة النجف الاشرف
Joint Authors
أفراح خليل أحمد
العابدي، علي رزاق جياد
Source
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 18, Issue 1 (31 Mar. 2022), pp.84-101, 18 p.
Publisher
University of Kufa Faculty of Administration and Economics
Publication Date
2022-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
18
Main Subjects
Abstract AR
يهدف البحث إلى بيان دور الإنسجام في مكان العمل في تحقيق استدامة المورد البشري في المنظمة موضوع البحث، قد اعتمدت البحث على المنهج الوصفي من خلال توزيع استبانة لآراء عينة من العاملين في المستشفيات الأهلية العاملة في محافظة النجف الأشرف و البالغ عددهم 194 طبيبا، من خلال نتائج البيانات فأن الإنسجام و التعاون في ما بين الأفراد العاملين في المستشفيات الأهلية جعلت استدامة المورد البشري على الأمد البعيد، و تزويد المنظمة من خلال النتائج العملية بالنتائج و الفرضيات و الاستنتاجات و التوصيات و إعطاء المعرفة و التعاون و الإنسجام أكثر و التي تتناسب مع المستشفيات الأهلية، و تشير نتائج البحث إلى أن الإنسجام في مكان العمل يمكن من إستدامة المورد البشري على الأمد البعيد، و كذلك للدراسة أهمية كون هناك ندرة للدراسات السابقة حول موضوع إستدامة المورد البشري و محاولة تحديد معرفة العلاقة بين متغيرات البحث (الإنسجام في مكان العمل و إستدامة المورد البشري).
Abstract EN
The research aims to demonstrate the role of harmony in the workplace in achieving the sustainability of the human resource in the organization in question.
the research relied on the descriptive approach through the distribution of a questionnaire for the opinions of a sample of workers in private hospitals operating in the province of najaf, which numbered 194 viewers, through the results of the data the harmony and cooperation among individuals working in private hospitals made the sustainability of the human resource in the long run, and providing the organization through practical results with results, hypotheses, conclusions and recommendations and giving knowledge, cooperation and harmony more that are commensurate with private hospitals, and the results of the research indicate that harmony in the workplace can from the sustainability of the human resource in the long term, as well as to study the importance of the fact that there is a dearth of previous studies on the subject of sustainability of the human resource and an attempt to determine the knowledge of the relationship between the research variables (harmony in the workplace and sustainability of the human resource).
American Psychological Association (APA)
العابدي، علي رزاق جياد وأفراح خليل أحمد. 2022. الانسجام في مكان العمل و دوره في تحقيق استدامة المورد البشري : دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية العاملة بمحافظة النجف الاشرف. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 18، ع. 1، ص ص. 84-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1493052
Modern Language Association (MLA)
العابدي، علي رزاق جياد وأفراح خليل أحمد. الانسجام في مكان العمل و دوره في تحقيق استدامة المورد البشري : دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية العاملة بمحافظة النجف الاشرف. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 18، ع. 1 (2022)، ص ص. 84-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1493052
American Medical Association (AMA)
العابدي، علي رزاق جياد وأفراح خليل أحمد. الانسجام في مكان العمل و دوره في تحقيق استدامة المورد البشري : دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية العاملة بمحافظة النجف الاشرف. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2022. مج. 18، ع. 1، ص ص. 84-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1493052
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 99-101
Record ID
BIM-1493052