علاقة إبعاد رأس المال النفسي الإيجابي بدعم الثقة التنظيمية وجودة الحياة الوظيفية لدي عينة من الموظفين الإداريين ببعض شركات قطاع البترول
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 13, Issue 4 (31 Oct. 2022), pp.407-476, 70 p.
Publisher
Suez Canal University College of Commerce Ismailia
Publication Date
2022-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
70
Main Subjects
Topics
- Industrial psychology
- Quality of life
- Managers
- Labour
- Quality of working life
- Psychological aspects
- Statistics
- Petroleum
- Training courses
Abstract AR
يهدف البحث الحالي الي اكتشاف العلاقة بين ابعاد راس المال النفسي و دعم الثقة التنظيمية و جودة الحياة الوظيفية و كذلك الكشف عن طبيعة ومدي العلاقة بين متغيرات النوع و عدد سنوات الخبرة و عدد الدورات التدريبية لدي عينة من الموظفين الاداريين ببعض شركات قطاع البترول، وقد إعتمدت الباحثة علي عينة من الموظفين الإدارين ببعض شركات قطاع البترول قوامها 120 موظف اداري ( من اربعة شركات) وتم اجراء التحليل الاحصائي و اختبار الفروض، و خلص البحث الحالي الي وجود علاقه ارتباطية موجبة بين متغيرات البحث راس المال النفسي وجودة الحياة الوظيفية و دعم الثقة التنظيمية، و كذلك وجود فروق داله احصائيا بين افراد العينة من مرتفعي راس المال النفسي و منخفضي راس المال النفسي مما يؤكد طردية العلاقة الايجابية بين راس المال النفسي وجودة الحياة الوظيفية و دعم الثقة التنظيمية، كما كشف البحث الحالي عن طبيعة ومدي العلاقة بين متغيرات النوع و عدد سنوات الخبرة و عدد الدورات التدريبية بمتغيرات البحث.
Abstract EN
The current research aims to discover the relationship between the dimensions of psychological capital, support for organizational confidence, and quality of work life, as well as revealing the nature and extent of the relationship between gender variables, number of years of experience, and number of training courses for a sample of administrative employees in some petroleum sector companies.
The administrative staff of some petroleum sector companies, consisting of 120 administrative employees (from four companies), was carried out statistical analysis and hypothesis testing.
The sample is high in psychological capital and low in psychological capital, which confirms the positive relationship between psychological capital, quality of work life and support for organizational confidence, and the current research revealed the nature and extent of the relationship between gender variables, number of years of experience, and number of training courses with research variables.
American Psychological Association (APA)
سليمان، رضا السيد محمد. 2022. علاقة إبعاد رأس المال النفسي الإيجابي بدعم الثقة التنظيمية وجودة الحياة الوظيفية لدي عينة من الموظفين الإداريين ببعض شركات قطاع البترول. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 13، ع. 4، ص ص. 407-476.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1496629
Modern Language Association (MLA)
سليمان، رضا السيد محمد. علاقة إبعاد رأس المال النفسي الإيجابي بدعم الثقة التنظيمية وجودة الحياة الوظيفية لدي عينة من الموظفين الإداريين ببعض شركات قطاع البترول. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 13، ع. 4 (تشرين الأول 2022)، ص ص. 407-476.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1496629
American Medical Association (AMA)
سليمان، رضا السيد محمد. علاقة إبعاد رأس المال النفسي الإيجابي بدعم الثقة التنظيمية وجودة الحياة الوظيفية لدي عينة من الموظفين الإداريين ببعض شركات قطاع البترول. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2022. مج. 13، ع. 4، ص ص. 407-476.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1496629
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1496629