Determinants of career progression and examining challenges of female employees in the Egyptian five star hotels
Other Title(s)
دراسة محددات التقدم الوظيفي والتحديات التي تواجه المرأة العاملة في الفنادق الخمس نجوم المصرية
Joint Authors
Isa, Muhammad Mahmud Ahmad
Atif, Ahmad Muhammad
Source
Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality
Issue
Vol. 25, Issue 1 (31 Dec. 2023), pp.106-122, 17 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Tourism and Hotels
Publication Date
2023-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
17
Main Subjects
Abstract AR
إن خروج المرأة إلى ميدان العمل في العصر الحديث أصبح ظاهرة كبيرة تستدعي الاهتمام فضلا عن زيادة مساهمتها في سوق العمل بمؤسسات الضيافة لذلك كان الغرض من هذه الدراسة هو تحديد تأثير استراتيجيات التقدم الوظيفي والتحديات المختلفة التي تواجهها المرأة في صناعة الضيافة وبصفة خاصة في الفنادق المصرية، هناك أدلة متزايدة على أهمية الموظفات في قطاع الفنادق وعلى الرغم من أن الإناث يلعبن دورا نشطا في العمل الفندقي بشكل عام، إلا أنه لا يعرف سوى القليل عن العقبات التي تواجههن في الفنادق.
ولذلك أجريت هذه الدراسة في الفنادق المصرية لتحديد التحديات الرئيسية التي تواجهها المرأة في هذه الصناعة.
وتم استخدام أداة قياس لاختبار تصورات الإناث نحو هذه التحديات في الفنادق الارتكاز الرئيسي لهذه الدراسة على متغيرين مستقلين عن كيفية تأثر توظيف المرأة بالعوامل التابعة مثل التوازن بين العمل والحياة، والتمييز بين الجنسين، والتحرش الجنسي، والتواصل والتوجيه.
تم جمع البيانات من عينة حجمها ۲۰۰ موظفه وتم توزيع استمارات استبيان لقياس استجاباتهم باستخدام مقياس ليكرت.
ويتكون الاستبيان من أربعة بنيات لقياس تصورات الموظفات تجاه تحديات أداء العمل، والتحديات الشخصية، وبيئة العمل، والأسرة المجتمع.
وأظهرت نتائج الدراسة أن التمييز بين الجنسين في عبء العمل، والإجهاد، وانخفاض الرواتب، واحتمالات عدم الترقي، وساعات العمل الزائدة أيضا كانت من التحديات الرئيسية التي تواجه الموظفات في الفنادق.
وتقترح النتائج أن تغطي وتضمن سياسات الموارد البشرية بقطاع الفنادق القضاء على أي شكل من أشكال الصور النمطية والتحرش الجنسي ويجب مناقشة هذه السياسات مع الموظفين بشكل منتظم.
يجب العمل على المساواة بين الجنسين في الحوافز والأجور وتفعيل مراكز التدريب المتخصصة في المهن السياحية والفندقية لتدريب أعداد كبيرة من النساء لدخول سوق العمل الفندقي والقيام بحملات توعية في المؤسسات التعليمية للتعريف بأهمية صناعة السياحة والفنادق ودور المرأة في المساهمة في تطوير هذا القطاع مع توجيه مؤسسات السياحة والفنادق على تحديد نسبة معينة من الموظفات المصريات والتقليل من نسبة الأجنبيات.
Abstract EN
The research aims to ascertain how career advancement techniques affect women's career advancement and multiple issues in the hospitality sector.
this research was carried out in the Egyptian hotels in Cairo and Giza to determine the main difficulties or problems that women in this particular sector of the economy encounter.
there is growing evidence about the significance of female employees in the hotel industry, as well as how they handle difficulties that are still present in organizations today.
despite women contribute significantly to hotel labor overall, little is known about the challenges they face there.
therefore, this study looks into the difficulties faced by female hotel staff in egypt.
the primary focus of the investigation was around two different factors, independent being the degree to which factors involving work-life balance, sexual harassment, gender discrimination, networking, and mentoring affect women's job prospects.
the information was gathered from a sample of 200 respondents (women employees), who completed a questionnaire to gauge their replies using a Likert scale.
the results of the study depict that gender discrimination workload, stress, low salaries, and bad promotion prospects and working hours were the major challenges facing female employees in hotels.
American Psychological Association (APA)
Atif, Ahmad Muhammad& Isa, Muhammad Mahmud Ahmad. 2023. Determinants of career progression and examining challenges of female employees in the Egyptian five star hotels. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality،Vol. 25, no. 1, pp.106-122.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1498273
Modern Language Association (MLA)
Atif, Ahmad Muhammad& Isa, Muhammad Mahmud Ahmad. Determinants of career progression and examining challenges of female employees in the Egyptian five star hotels. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality Vol. 25, no. 1 (Dec. 2023), pp.106-122.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1498273
American Medical Association (AMA)
Atif, Ahmad Muhammad& Isa, Muhammad Mahmud Ahmad. Determinants of career progression and examining challenges of female employees in the Egyptian five star hotels. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality. 2023. Vol. 25, no. 1, pp.106-122.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1498273
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes bibliographical references: p. 120-121
Record ID
BIM-1498273
