تأثير القيادة التحويلية البيئية على السلوكيات المساندة للبيئة بتوسيط الدوافع الذاتية لدى العاملين بالشركات الصغيرة والمتوسطة بالمنطقة الصناعية بمدينة جمصة

Abstract AR

يهدف هذا البحث إلى قياس أثر القيادة التحويلية البيئية على السلوكيات المساندة للبيئة (الأساسية و المتقدمة) بتوسيط الدوافع الذاتية لدى العاملين بالشركات الصغيرة و المتوسطة بالمنطقة الصناعية بمدينة جمصة، بالإضافة إلى تحديد الفروق المعنوية بين آراء العاملين في القطاع محل الدراسة وفقا للنوع و مستوى التعليم و مستوى الدخل، و من ثم تم تصميم قائمة استقصاء بالاعتماد على الدراسات السابقة لقياس درجة توافر المتغيرات وتم توزيعها على عدد من العاملين داخل الشركات الصغيرة و المتوسطة بمدينة جمصة.

و لاختبار فروض الدراسة، تم تحليل البيانات الأولية للبحث باستخدام البرامج الإحصائية SPSS، AMOS لإدخال البيانات الأولية و التحليل الاحصائي، وقد بلغ حجم مجتمع الدراسة 8323 مفردة من العاملين في 155 شركة وتم استخدام أسلوب العينة التي بلغت عددها 367 مفردة، وتم توزيع 400 قائمة على العاملين بالقطاع محل الدراسة وتم الحصول على 298 قائمة أي بنسبة استجابة (74.5% ) و كان من بينهم 277 قائمة صحيحة.

و من أهم نتائج الدراسة، وجود تأثير معنوي للقيادة التحويلية البيئية على سلوكيات العاملين المساندة للبيئة داخل الشركات الصغيرة و المتوسطة بمدينة جمصة، بالإضافة إلى ذلك لا توجد فروق معنوية بين آراء العاملين محل الدراسة لكل القيادة التحويلية البيئية، و الدوافع الذاتية للعاملين، سلوكيات العاملين المساندة للبيئة وفقا لاختلاف النوع و مستوى الدخل، في حين توجد فروق معنوية بين آراء العاملين محل الدراسة لكل من القيادة التحويلية البيئية، و الدوافع الذاتية للعاملين، سلوكيات العاملين المساندة للبيئة وفقا لاختلاف مستوى التعليم.