أسباب العزوف عن إدارة مدارس التعليم العام بمحافظة الريث

Other Title(s)

Reasons of the reluctance to manage public education schools in Al-Raith governorate

Joint Authors

فضل، محمود عبد التواب عبد التواب
الريثي، مفرح بن يحيى بن مداوي

Source

مجلة العلوم التربوية و الدراسات الإنسانية

Issue

Vol. 2022, Issue 27 (31 Dec. 2022), pp.480-504, 25 p.

Publisher

Taiz University-Turba Branch Studies and Scientific Research

Publication Date

2022-12-31

Country of Publication

Yemen

No. of Pages

25

Main Subjects

Psychological And Educational Counseling

Abstract AR

يهدف هذا البحث للتعرف على أسباب عزوف المعلمين/ات والوكلاءات عن إدارة مدارس التعليم العام بمحافظة الريث، و قد استخدم الباحث المنهج الوصفي (المسحي) و استبانة مكونة من (38) فقرة، و بلغت عينة البحث (574) مكونة من (25) مشرفا ومشرفة و (19) وكيلا و وكيلة و (530) معلما و معلمة بمكتب التعليم بمحافظة الريث، وقد أظهرت النتائج أن درجة الموافقة لإجمالي عبارات أداة البحث جاءت بدرجة موافقة "موافق بشدة" من وجهة نظر عينة البحث بمتوسط حسابي (4.52)، وقد تراوحت المتوسطات الحسابية لدرجة الموافقة على العبارات من (4.22) إلى (4.78)، أي أن العبارات جاءت درجة موافقتها جميعا بدرجة موافقة "موافق بشدة"، وجاءت الفقرة (ضعف متابعة الأسرة لمسؤولياتها تجاه المدرسة، في المرتبة الأولى بمتوسط حسابي (4.78)، وانحراف معياري (0.556).

و جاءت الفقرة (مشكلات الطلاب السلوكية ضد العاملين بالمدرسة)، في المرتبة الأخيرة، بمتوسط حسابي (4.22)، وانحراف معياري (1.159).

ويتضح من هذه النتائج أن مجتمع البحث بمحافظة الريث يرى أن هناك العديد من أسباب العزوف عن تولى مناصب الإدارة و أن أهم هذه الأسباب تتمثل في قصور ضعف متابعة الأسرة لمسؤولياتها تجاه المدرسة، قلة توافر الكوادر الإدارية المساندة : مساعد إداري، سكرتير، مراسل، كاتب...

الخ والاستفادة منهم، الإجهاد الجسمي و النفسي الناتج عن ممارسة الإدارة المدرسية، وغيرها من الأسباب، وقد وضع الباحث تصورا مقترحا للتغلب على أسباب العزوف عن إدارة مدارس التعليم العام بمحافظة الريث، و أوصى الباحث بتطبيق التصور المقترح للتغلب على أسباب العزوف عن إدارة مدارس التعليم العام بمحافظة الريث .

Abstract EN

This study aims to study the reasons of the reluctance to manage public education schools in Al-Raith Governorate.

The researcher has used the descriptive approach (survey) and a questionnaire.

The questionnaire consists of (38) items.

The sample consists of (574) consisting of (25) supervisors, (19) male and female representatives, and (530) teachers in the Education Office in Al-Raith Governorate.

The sample size was determined Represented by the research community as a whole, because that suits the survey method used in the research.

The results have shown that the degree of agreement for the total terms of the research tool is with a degree of approval of "strongly agree" from the point of view of the research sample with a mean of (4.52).

The averages ranges from approval of the statements from (4.22) to (4.78).

This means that the items have a degree of approval of "strongly agree".

The item (weak family follow-up of its responsibilities towards the school, ranked first with a mean (4.78).

The standard deviation is (0.556).

The item (students' behavioral problems against school staff) comes in the last rank, with a mean (4.22), and a standard deviation of (1.159).

It is clear from these results that the research community in Al Raith Governorate sees that there are many reasons for reluctance to assume management positions.

These reasons are represented in the lack of family follow-up of its responsibility towards school.

Another reason is the lack of supportive administrative cadres, administrative assistant, secretary, reporter, clerk...

etc., and benefiting from them.

Another reason is the physical and psychological stress resulting from the practice of school administration, and other reasons.

The researcher has developed a proposed vision to overcome the reasons for reluctance to run schools' public education in Al-Raith governorate.

The researcher has recommended applying the proposed vision to overcome the causes of reluctance to manage public education schools in Al-Raith governorate.

American Psychological Association (APA)

الريثي، مفرح بن يحيى بن مداوي وفضل، محمود عبد التواب عبد التواب. 2022. أسباب العزوف عن إدارة مدارس التعليم العام بمحافظة الريث. مجلة العلوم التربوية و الدراسات الإنسانية،مج. 2022، ع. 27، ص ص. 480-504.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1508786

Modern Language Association (MLA)

الريثي، مفرح بن يحيى بن مداوي وفضل، محمود عبد التواب عبد التواب. أسباب العزوف عن إدارة مدارس التعليم العام بمحافظة الريث. مجلة العلوم التربوية و الدراسات الإنسانية ع. 27 (كانون الأول 2022)، ص ص. 480-504.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1508786

American Medical Association (AMA)

الريثي، مفرح بن يحيى بن مداوي وفضل، محمود عبد التواب عبد التواب. أسباب العزوف عن إدارة مدارس التعليم العام بمحافظة الريث. مجلة العلوم التربوية و الدراسات الإنسانية. 2022. مج. 2022، ع. 27، ص ص. 480-504.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1508786

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 502-504

Record ID

BIM-1508786