ضوابط الحد الأدنى للرواتب و الأجور

Abstract AR

في هذا البحث سنسلط الضوء على (ضوابط الحد الأدنى للرواتب و الأجور)، من خلال التعريف بماهية الحد الأدنى للرواتب والأجور، مستعرضين أهم النظريات الاقتصادية والمعايير والطرق التي تولت تحديها، كونه يعد من الموضوعات الحيوية لارتباطه بصورة مباشرة بحياة الإنسان (الموظف، العامل) و أسرته، فهو يحمي الفئات الضعيفة من عمال و موظفين من خطر تدني أجورهم، ويعمل على تلبية احتياجاتهم الضرورية، ومن ثم القضاء على الفقر الذي يتعارض مع حق الإنسان في الحياة الكريمة، إلا أن التطبيق العملي في العراق لا يزال يشهد تأخرا واضحا في تشريع القوانين و الأنظمة الخاصة بالحد الأدنى بالرواتب و الأجور، إذا ما قورنت بالمواثيق الدولية لحقوق الإنسان.