أثر تطبيق الطرق الحديثة للإدارة والتحفيز على كفاءة أداء العاملين في البنوك الليبية
Other Title(s)
The effect of applying modern methods of management and motivation on the efficiency of the performance of workers in Libyan banks
Author
Source
Issue
Vol. 6, Issue 11 (30 Jun. 2022), pp.233-262, 30 p.
Publisher
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Libya
No. of Pages
30
Main Subjects
Business Administration
Accounting
Abstract AR
هدفت الدراسة الحالية إلي :التعرف علي الطرق الإدارية الحديثة، وأهميتها والتعرف على أنواع التحفيز، وأهميته والتحقق من أثر تطبيق الطرق الإدارية الحديثة في رفع كفاءة العاملين في البنوك الليبية.
تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لمناسبته للدراسة، وتكونت عينة الدراسة من (281) موظفا ممن يعملون في البنوك الأهلية بليبيا، ولغرض جمع البيانات صمم الباحث استبيان مكون من (45) عبارة.
وبعد جمع البيانات استخدم الباحث البرنامج الإحصائي spss بغرض تحليلها وخلصت الدراسة إلي النتائج الآتية: توصلت الدراسة للنتائج الآتية: وجود اثر لتطبيق الطرق الإدارية الحديثة علي رفع كفاءة العاملين بالبنوك الأهلية بليبيا بمتوسط (4.45) وأن قيم مربع كاي لكل العبارات كانت دالة إحصائيا عند مستوى (0.01) فأقل مما بين تباين وجهات نظر أفراد المجتمع حول هذه العبارات.
هناك اثر ايجابي فعال للحوافز المادة في رفع كفاءة أداء العاملين في البنوك الأهلية بليبيا بمتوسط (4.48) وأن قيم مربع كاي لكل العبارات كانت دالة إحصائيا عند مستوى (0.01) فأقل مما يبين تباين وجهات نظر أفراد المجتمع حول هذه العبارات.
هناك اثر ايجابي فعال للحوافز المعنوية فيرفع كفاءة أداء العاملين في البنوك الأهلية بليبيا بمتوسط (7.11) وأن قيم مربع كاي لكل العبارات كانت دالة إحصائيا عند مستوى (0.01) فأقل مما يبين تباين وجهات نظر أفراد المجتمع حول هذه العبارات.
Abstract EN
The current study aimed at Identifying modern administrative methods, their importance, identifying the types of motivation, and its importance, and verifying the effect of applying modern administrative methods in raising the efficiency of workers in Libyan banks.
The descriptive analytical method was used for its relevance to the study, and the study sample consisted of (281) employees who work in private banks in Libya, and for the purpose of data collection, the researcher designed a questionnaire consisting of (45) phrases.
After collecting the data, the researcher used the spss statistical program for the purpose of analyzing them.
The study concluded the following results: - There is an effect of applying modern administrative methods on raising the efficiency of workers in private banks in Libya with an average of (4.45) and that the chi-square values for all the expressions were statistically significant at the level (0.01) or less, which shows the discrepancy in the views of community members on these expressions.
- There is an effective positive effect of incentives in raising the efficiency of the performance of workers in private banks in Libya with an average of (4.48) and that the chi-square values for all phrases were statistically significant at the level (0.01) or less, which shows the divergence of views of community members on these phrases
American Psychological Association (APA)
الناكوع، عادل يونس علي. 2022. أثر تطبيق الطرق الحديثة للإدارة والتحفيز على كفاءة أداء العاملين في البنوك الليبية. مجلة جامعة صبراتة العلمية،مج. 6، ع. 11، ص ص. 233-262.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1513611
Modern Language Association (MLA)
الناكوع، عادل يونس علي. أثر تطبيق الطرق الحديثة للإدارة والتحفيز على كفاءة أداء العاملين في البنوك الليبية. مجلة جامعة صبراتة العلمية مج. 6، ع. 11 (حزيران 2022)، ص ص. 233-262.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1513611
American Medical Association (AMA)
الناكوع، عادل يونس علي. أثر تطبيق الطرق الحديثة للإدارة والتحفيز على كفاءة أداء العاملين في البنوك الليبية. مجلة جامعة صبراتة العلمية. 2022. مج. 6، ع. 11، ص ص. 233-262.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1513611
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 260-262
Record ID
BIM-1513611