![](/images/graphics-bg.png)
الحماية القانونية للأجور في ظل القانون الكويتي
Author
Source
مجلة الدراسات الإسلامية والبحوث الأكاديمية
Issue
Vol. 18, Issue 108 (31 Oct. 2023), pp.79-100, 22 p.
Publisher
Cairo University College of Dar Al Uloom Department of Islamic law
Publication Date
2023-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
22
Main Subjects
Islamic Jurisprudence and its Foundation
Topics
Abstract AR
يعد العمل والأجر والتبعية من العناصر الأساسية المكونة لعقد العمل باعتبار أن الأجر هو العنصر الأهم من حيث التزام صاحب العمل المفروض عليه، والذي يجب الوفاء به للعامل بمجرد إنجازه للعمل المطلوب منه؛ لأن أساس تلك العلاقة والباعث عليها لدى العامل لما يمثله من أهمية لديه؛ لأنه لولا الأجر لما استطاع العامل أن يوفر لنفسه ولأسرته الحد الأدنى من أسباب الحياة.
فإذا نظرنا إلى الأجر من حيث مفهوم تكلفة الإنتاج نجد أنه يوثر في أسعار السلع في السوق، فأثره من الناحية الاقتصادية لا يقتصر على العامل فقط، بل يمتد أثره إلى صاحب العمل أيضا؛ إذ إن ارتفاع الأجور إضافة إلى أنه يعد من عناصر عقد العمل، وأنه ركن مهم من أركانه، وله أهمية خاصة، إذ يؤثر في تقدير إعانة غلاء المعيشة، والتعويض عن مهلة الإشعار، ومكافأة نهاية لخدمة، وتعويض إصابات العمل، وتأمين العجز والشيخوخة والتأمين الصحي.
Abstract EN
Work, wages and dependency are among the basic elements that make up the employment contract, as we mentioned earlier.
considering that the wage is the most important element in terms of the employer's obligation imposed on him, which must be fulfilled to the worker once he has completed the work required of him; because the basis of that relationship and the motive for it is with the worker because of the importance it represents to him, because without wages, the worker would not have been able to provide for himself and his family the minimum necessities of life.
if we look at the wage in terms of the concept of the cost of production, we find that it affects the prices of commodities in the market.
its impact from an economic point of view is not limited to the worker only, but its impact extends to the employer as well, as the increase in wages is in addition to being one of the elements of the work contract and an important pillar.
it is one of its pillars and is of particular importance, as it affects the estimation of the cost-of-living subsidy, compensation for the notice period, end-of-service gratuity, compensation for work injuries, disability and old-age insurance, and health insurance.
American Psychological Association (APA)
العتيبي، يوسف محمد بداح. 2023. الحماية القانونية للأجور في ظل القانون الكويتي. مجلة الدراسات الإسلامية والبحوث الأكاديمية،مج. 18، ع. 108، ص ص. 79-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1515650
Modern Language Association (MLA)
العتيبي، يوسف محمد بداح. الحماية القانونية للأجور في ظل القانون الكويتي. مجلة الدراسات الإسلامية والبحوث الأكاديمية مج. 18، ع. 108 (تشرين الأول 2023)، ص ص. 79-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1515650
American Medical Association (AMA)
العتيبي، يوسف محمد بداح. الحماية القانونية للأجور في ظل القانون الكويتي. مجلة الدراسات الإسلامية والبحوث الأكاديمية. 2023. مج. 18، ع. 108، ص ص. 79-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1515650
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1515650