![](/images/graphics-bg.png)
واقع الصحة التنظيمية السائد بأمانة العاصمة المقدسة
Other Title(s)
The prevailing organizational health reality in the municipality of the Holy Capital
Joint Authors
صبغة، ياسين عبد الوهاب
أيمن سمير أدهم
Source
المجلة العلمية التجارة و لتمويل
Issue
Vol. 43, Issue 1، ج. 1 (31 Mar. 2023), pp.459-493, 35 p.
Publisher
Tanta University Faculty of Commerce
Publication Date
2023-03-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
35
Main Subjects
Abstract AR
هدفت الدراسة للتعرف على واقع الصحة التنظيمية السائد بأمانة العاصمة المقدسة بالكشف عن درجة تطبيق أبعادها التسعة وهي الاتجاه العام للمنظمة-بيئة العمل-المسئولية-التنسيق والتحكم-القدرات العامة للمنظمة-التحفيز-الابتكار والتعلم-التوجهات الخارجية-القيادة، من قبل الإدارة العليا بالأمانة، بالإضافة إلى معرفة درجة توافر الصحة التنظيمية الفعلية التي يشعر بها الموظفين.
اعتمدت الدراسة على المنهج المسحي الوصفي التحليلي لمواءمته للأغراض البحثية المرجوة، وتم توزيع استبانة إلكترونية على عينة البحث، الذين شكلوا (212) موظفا من أمانة العاصمة المقدسة.
توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها أن درجة تطبيق أبعاد الصحة التنظيمية من قبل الإدارة جاءت بدرجة متوسطة بنسبة (66.1%)، فيما أظهرت النتائج أن درجة توافر الصحة التنظيمية الفعلية للموظفين عالية بنسبة (79.8%)، وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بالعمل على تحقيق التوافق بين أهداف الفرد والمنظمة، والعمل على وضع خطط واضحة لتحسين مستوى الصحة التنظيمية بالأمانة، كما أوصت المهتمين بإجراء المزيد من الدراسات التي تتناول الصحة التنظيمية في بيئات الأعمال المختلفة.
Abstract EN
The study aimed to identify the prevailing organizational health reality in the holy capital municipality by revealing the degree of application of its nine dimensions which are the general direction of the organization-work environment-responsibility-coordination and control-general capabilities of the organization-motivation-innovation and learning-external trends-leadership, by the senior management of the secretariat.
in addition to knowing the degree of actual organizational health that employees feel, the study relied on the analytical descriptive survey method to suit it for the desired research purposes.
an electronic questionnaire was distributed to the research sample, which made up of (212) employees from the holy city secretariat.
the study reached several results, the most important of which is that the degree of application of organizational health dimensions by the administration came to a medium degree with (66.1%), while the results showed that the degree of actual organizational health availability for employees is high by (79.8%).
in light of the results, the study recommended working to achieve compatibility between the goals of the individual and the organization and working on developing clear plans to improve the level of organizational health in the municipality.
it also recommended those interested in conducting more studies dealing with organizational health in different business environments.
American Psychological Association (APA)
صبغة، ياسين عبد الوهاب وأيمن سمير أدهم. 2023. واقع الصحة التنظيمية السائد بأمانة العاصمة المقدسة. المجلة العلمية التجارة و لتمويل،مج. 43، ع. 1، ج. 1، ص ص. 459-493.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1516184
Modern Language Association (MLA)
صبغة، ياسين عبد الوهاب وأيمن سمير أدهم. واقع الصحة التنظيمية السائد بأمانة العاصمة المقدسة. المجلة العلمية التجارة و لتمويل مج. 43، ع. 1، ج. 1 (آذار 2023)، ص ص. 459-493.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1516184
American Medical Association (AMA)
صبغة، ياسين عبد الوهاب وأيمن سمير أدهم. واقع الصحة التنظيمية السائد بأمانة العاصمة المقدسة. المجلة العلمية التجارة و لتمويل. 2023. مج. 43، ع. 1، ج. 1، ص ص. 459-493.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1516184
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 489-492
Record ID
BIM-1516184