القيادة الكاريزمية لدى رؤساء ومقرري الأقسام في الجامعة المستنصرية

Other Title(s)

The charismatic leadership of department heads and their assistants at Al-Mustansiriya University

Author

الخالدي، أمل إبراهيم حسون

Source

مجلة العلوم النفسية

Issue

Vol. 33, Issue 4 (31 Dec. 2022), pp.565-596, 32 p.

Publisher

Baghdad University Educational Studies and Psychological Research Center (Previously) / Ministry of Higher Education and Scientific Research Psychological Research Center (Currently)

Publication Date

2022-12-31

Country of Publication

Iraq

No. of Pages

32

Main Subjects

Psychological And Educational Counseling

Abstract AR

يهدف البحث الحالي التعرف على:1-القيادة الكارزمية لدى رؤساء ومقرري الاقسام في الجامعة المستنصرية 2-دلالة الفروق في القيادة الكارزمية لدى رؤساء ومقرري الاقسام في الجامعة المستنصرية على وفق متغير التخصص (علمي- انساني).تم اختيار عينة البحث الحالي بالطريقة العشوائية وقد بلغت (100) رؤساء ومقرري الاقسام في الجامعة المستنصرية بواقع 50 علمي و50 انساني.

قامت الباحثة بترجمة وتبني مقياس كونجر كانونجو للقيادة الكاريزمية Conger-Kanungo, (1987).لتحقيق الهدف الاول استخدم الاختبار التائي لعينة واحدة ،اتضح أن القيمة التائية غير دالة عند مستوى دلالة (0,05) ودرجة حرية (99).أما الهدف الثاني فقد تم التوصل الى أن القيمة التائية المحسوبة ذات دالة معنوية ولصالح التخصصات العلمية.

Abstract EN

The research aimed to: 1.

The charismatic leadership of the heads and rapporteurs of the departments at Al-Mustansiriya University 2.

The significance of the differences in charismatic leadership among the heads and rapporteurs of the departments at Al-Mustansiriya University according to the variable of specialization (scientific - humanity).

The sample of the current research was chosen randomly and amounted to (100) heads and rapporteurs of the departments at AlMustansiriya University, with 50 scientific and 50 humanitarian.

The researcher translated and adopted the Conger-Kanungo scale of charismatic leadership (1987).

To achieve the first goal, the t-test for one sample was used.

It was found that the t-value is not significant at the significance level (0.05) and the degree of freedom (99).

As for the second objective, it was concluded that the calculated T value has a significant significance and is in favor of scientific disciplines.

American Psychological Association (APA)

الخالدي، أمل إبراهيم حسون. 2022. القيادة الكاريزمية لدى رؤساء ومقرري الأقسام في الجامعة المستنصرية. مجلة العلوم النفسية،مج. 33، ع. 4، ص ص. 565-596.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1532729

Modern Language Association (MLA)

الخالدي، أمل إبراهيم حسون. القيادة الكاريزمية لدى رؤساء ومقرري الأقسام في الجامعة المستنصرية. مجلة العلوم النفسية مج. 33، ع. 4 (كانون الأول 2022)، ص ص. 565-596.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1532729

American Medical Association (AMA)

الخالدي، أمل إبراهيم حسون. القيادة الكاريزمية لدى رؤساء ومقرري الأقسام في الجامعة المستنصرية. مجلة العلوم النفسية. 2022. مج. 33، ع. 4، ص ص. 565-596.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1532729

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن ملاحق : ص. 589-596

Record ID

BIM-1532729