![](/images/graphics-bg.png)
رأس المال البشري والتميز الإداري بالجامعات المصرية: دراسة تحليلية
Joint Authors
الزهيري، إبراهيم عباس
مخلوف، سميحة علي محمد
محمود، شيماء سيد عبد الموجود
Source
مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية
Issue
Vol. 17, Issue 3 (31 Jan. 2023), pp.279-327, 49 p.
Publisher
Fayoum University Faculty of Education
Publication Date
2023-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
49
Main Subjects
Educational Leadership and Foundations
Topics
- Universities
- Human resources
- Educational leadership
- Egypt
- Administrative aspects
- Organizational excellence
Abstract AR
هدف البحث الحالي إلى تفعيل دور رأس المال البشري لتحقيق التميز الإداري بالجامعات المصرية، وذلك من خلال عرض الأسس الفكرية لرأس المال البشري والتميز الإداري، والوقوف على واقع دور رأس المال البشري في تحقيق التميز الإداري بالجامعات المصرية من خلال عرض المهام الإدارية للقيادات الأكاديمية بالجامعات المصرية وأهم المعوقات التي تحول دون أداء مهامهم، وصولا إلى المتطلبات اللازمة لتفعيل دور رأس المال البشري لتحقيق التميز الإداري بالجامعات المصرية، وكانت الفئة المستهدفة من البحث هي القيادات الأكاديمية بالجامعات المصرية، واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي، وخلص إلى مجموعة من المتطلبات اللازمة لتفعيل دور رأس المال البشري لتحقيق التميز الإداري بالجامعات المصرية.
Abstract EN
The current research aims to activate the role of human capital to achieve administrative excellence in Egyptian universities, by presenting the intellectual foundations of human capital and administrative excellence, and to determine the reality of the role of human capital in achieving administrative excellence in Egyptian universities by presenting the administrative tasks of academic leaders in Egyptian universities and most importantly the obstacles that prevent the performance of their duties, up to the necessary requirements to activate the role of human capital to achieve administrative excellence in Egyptian universities, and the target group of research was academic leaders in Egyptian universities, and the research used the descriptive analytical approach, and concluded a set of requirements necessary to activate the role of human capital to achieve administrative excellence in Egyptian universities.
American Psychological Association (APA)
محمود، شيماء سيد عبد الموجود والزهيري، إبراهيم عباس ومخلوف، سميحة علي محمد. 2023. رأس المال البشري والتميز الإداري بالجامعات المصرية: دراسة تحليلية. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية،مج. 17، ع. 3، ص ص. 279-327.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1539052
Modern Language Association (MLA)
محمود، شيماء سيد عبد الموجود....[و آخرون]. رأس المال البشري والتميز الإداري بالجامعات المصرية: دراسة تحليلية. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية مج. 17، ع. 3 (كانون الثاني 2023)، ص ص. 279-327.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1539052
American Medical Association (AMA)
محمود، شيماء سيد عبد الموجود والزهيري، إبراهيم عباس ومخلوف، سميحة علي محمد. رأس المال البشري والتميز الإداري بالجامعات المصرية: دراسة تحليلية. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية. 2023. مج. 17، ع. 3، ص ص. 279-327.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1539052
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 323-327
Record ID
BIM-1539052