معوقات تولي المرأة للمناصب القيادية: دراسة ميدانية على عينة من النساء القياديات ببعض المؤسسات العمومية بولايتي الطارف وعنابة
Other Title(s)
Obstacles to women's leadership positions: field study on a sample of women leaders in some public institutions in the states of Tarf and Annaba
Author
Source
Issue
Vol. 18, Issue 2 (31 Dec. 2023), pp.513-532, 20 p.
Publisher
University Akli Mohand Oulhadj
Publication Date
2023-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Abstract AR
تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن معوقات تولي المرأة للمناصب القيادية ببعض المؤسسات العمومية الجزائرية بولايتي الطارف وعنابة.
وكذا التعرف على درجة معوقات تولي المرأة للمناصب القيادية، إضافة إلى الكشف عن درجة الفروق في معوقات تولي امرأة للمنصب القيادي تبعا لبعض المتغيرات.
تم الاعتماد على المنهج الوصفي واختيار عينة قصدية قوامها (84) امرأة قيادية.
حيث طبق عليهم استبيان معوقات تولي المرأة للمناصب القيادية من إعداد الباحثة.
وبعدما جمعت البيانات وأجريت المعالجات الإحصائية عن طريق الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) النسخة (23).
توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: رصد درجة مرتفعة من معوقات تولي المرأة للمواقع القيادية، لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة معوقات تولي المرأة للمناصب القيادية تبعا لمتغير الحالة المدنية، ومتغير المستوى التعليمي.
ومن أبرز الاقتراحات التي خرجت بها الدراسة ضرورة القيام بدراسات معمقة لتشخيص واقع المرأة القيادية وأهم السمات والقدرات الواجب توفرها فيها لممارسة السلوك القيادي بجدارة.
Abstract EN
The current study aims to reveal the obstacles to women's assumption of leadership positions in some Algerian public institutions in the states of al-Taref and Annaba.
as well as identifying the degree of obstacles to women taking leadership, in addition to revealing the degree.
the descriptive approach was relied upon and a sample of (84) leading women was selected.
a questionnaire on the obstacles to women's leadership positions was applied to them by the researcher.
after the data were collected, statistical treatments were conducted through the social sciences statistical package (SPSS) version (23).
the study found the following findings: monitoring a high degree of barriers to women's assumption of leadership positions, there are no statistically significant differences in the degree of barriers to women holding leadership positions depending on the changing civil status and the changing level of education.
one of the most prominent suggestions of the study was the need for in-depth studies to diagnose the reality of women leaders and the most important features and abilities to be provided for the well-deserved practice of leadership behaviour.
American Psychological Association (APA)
بوحارة، هناء. 2023. معوقات تولي المرأة للمناصب القيادية: دراسة ميدانية على عينة من النساء القياديات ببعض المؤسسات العمومية بولايتي الطارف وعنابة. معارف،مج. 18، ع. 2، ص ص. 513-532.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1539788
Modern Language Association (MLA)
بوحارة، هناء. معوقات تولي المرأة للمناصب القيادية: دراسة ميدانية على عينة من النساء القياديات ببعض المؤسسات العمومية بولايتي الطارف وعنابة. معارف مج. 18، ع. 2 (كانون الأول 2023)، ص ص. 513-532.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1539788
American Medical Association (AMA)
بوحارة، هناء. معوقات تولي المرأة للمناصب القيادية: دراسة ميدانية على عينة من النساء القياديات ببعض المؤسسات العمومية بولايتي الطارف وعنابة. معارف. 2023. مج. 18، ع. 2، ص ص. 513-532.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1539788
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1539788