![](/images/graphics-bg.png)
دور التمكين الإداري في تعزيز الإبداع التنظيمي
Other Title(s)
The role of administrative empowerment in promoting organizational creativity
Joint Authors
المعموري، شفاء تركي عايز
العمار، نورس مجيد مجهد
التميمي، زهراء ياسين علوان
Source
مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية
Issue
Vol. 14, Issue 3 (30 Sep. 2022), pp.160-180, 21 p.
Publisher
University of Babylon College of Administration and Economics
Publication Date
2022-09-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
21
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Human Resource Management
Topics
Abstract AR
تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد دور التمكين الإداري وأثره على الإبداع التنظيمي في الشركة العامة للتوزيع الأوسط للكهرباء، مع الأخذ في الاعتبار أن هذه الصناعة من أهمها وأن سرعة التطور باستخدام التمكين مما يساعد لتنمية قدرات المنظمة في مجالات عديدة ومختلفة، والتي تهدف إلى تعزيز الإبداع التنظيمي في القطاعات ذات الصلة.
بالنسبة له فإن السؤال التالي هو حيث التحدي البحثي (هل هناك دور للتمكين الإداري في تعزيز الإبداع التنظيمي للمنظمات الخدمية المتمثلة في الشركة العامة لتوزيع الكهرباء المركزية وفروعها).
تم إجراء اختبار الصلاحية والثبات والتشتت على الاستبيان بمجرد اختياره كأداة لجمع وتحليل البيانات الأولية لجمع البيانات وتحليلها.
تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية SPSS V.
28 والطرق الإحصائية (المتوسط الحسابي المرجح، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف، الأهمية النسبية، معامل ارتباط بيرسون، معامل الانحدار الخطي البسيط) لتحليل البيانات وعدد الأفراد (30) ممثلة بالقيادات الإدارية.
سلسلة من النتائج أهمها اكتشاف علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية وتسبب ارتباطا بين متغيرات البحث (التمكين الإداري، الإبداع التنظيمي).
Abstract EN
The current study aims to determine the role of administrative empowerment and its impact on organizational creativity in the general company for middle electricity distribution, bearing in mind that this industry is one of the most important and that the speed of development using empowerment, which helps to develop the organization’s capabilities in many different areas, which aims to enhance organizational creativity in related sectors.
for him, the next question is where the research challenge is (is there a role for administrative empowerment in promoting organizational creativity for service organizations represented by the central electricity distribution company and its branches).
validity, reliability, and dispersal tests were performed on the questionnaire once it had been selected as the primary data collection and analysis tool for data collection and analysis.
the statistical package SPSS V.
28 and statistical methods (weighted mean, standard deviation, coefficient of variation, relative importance, Pearson correlation coefficient, simple linear regression coefficient) were used to analyze the data and the number of individuals (30) represented by administrative leaders.
a series of results, the most important of which is the discovery of a statistically significant correlation that causes a correlation between the research variables (administrative empowerment, organizational creativity).
American Psychological Association (APA)
التميمي، زهراء ياسين علوان والعمار، نورس مجيد مجهد والمعموري، شفاء تركي عايز. 2022. دور التمكين الإداري في تعزيز الإبداع التنظيمي. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية،مج. 14، ع. 3، ص ص. 160-180.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1541858
Modern Language Association (MLA)
العمار، نورس مجيد مجهد....[و آخرون]. دور التمكين الإداري في تعزيز الإبداع التنظيمي. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية مج. 14، ع. 3 (أيلول 2022)، ص ص. 160-180.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1541858
American Medical Association (AMA)
التميمي، زهراء ياسين علوان والعمار، نورس مجيد مجهد والمعموري، شفاء تركي عايز. دور التمكين الإداري في تعزيز الإبداع التنظيمي. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية. 2022. مج. 14، ع. 3، ص ص. 160-180.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1541858
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 177-180
Record ID
BIM-1541858