![](/images/graphics-bg.png)
جودة حياة العمل وتأثيرها في الازدهار التنظيمي: بحث تحليلي في دائرة صحة الأنبار
Other Title(s)
Quality of work life and its impact on organizational prosperity: analytical research in the Anbar health department
Joint Authors
علياء جاسم محمد
كريم ناظم منصور
Source
Issue
Vol. 17, Issue 61 (31 Dec. 2022), pp.283-304, 22 p.
Publisher
University of Baghdad Post Graduate Institute for Accounting and Finance Studies
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
22
Main Subjects
Abstract AR
يهدف البحث الحالي، إلى اختبار تأثير جودة حياة العمل بأبعادها (سلامة وصحة ظروف العمل، لوائح وقوانين العمل، عدالة التعويضات وكفايتها، فرص العمل والأمن الوظيفي، الأهمية الاجتماعية لحياة العمل) في الازدهار التنظيمي بأبعاده (القدرات التنظيمية، الإلتزام التنظيمي، دعم القيادة، التمكين) في دائرة صحة الأنبار، فضلا عن تشخيص مستوى اهتمام الدائرة بمتغيرات البحث وأبعادها الفرعية، للخروج بجملة من التوصيات تسهم في تحسين ممارستها وتبنيها لهذه المتغيرات، وانطلاقا من حداثة المتغيرات وأهميتها الملحة للدائرة وأفرادها من جهة، والمجتمع من جهة أخرى، اعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي الاستطلاعي في إنجازه، اذ كان مجتمع البحث يتألف من قيادات الدائرة البالغ عددهم (97)، وزعت عليهم الاستبانة، ليسترد الباحث منها (94)، كان الصالح منها للتحليل الإحصائي (92) وهي عينة البحث، وقد رفدت الإستبانة بالبيانات والملاحظات والمقابلات المحدودة، فيما استعمل البحث البرامج الإحصائية (3.3.SPSS V.28 ، SMART PLS V)، لتحليل البيانات الاولية، مع اعتماد اساليب الإحصاء الوصفي والاستدلالي، وقد أظهر التحليل الإحصائي عدد من النتائج كان أبرزها اعتماد دائرة صحة الأنبار جودة حياة العمل كمحور إداري رئيس لتحسين قدرتها على الازدهار التنظيمي من خلال (سلامة وصحة ظروف العمل، وفرص العمل والأمن الوظيفي، والأهمية الاجتماعية لحياة العمل).
Abstract EN
The current research aims to test the impact of quality of work life in its dimensions (safety and health in working conditions, labor regulations and laws, fair and adequate compensation, career opportunities and job security, social relevance of work life) on organizational prosperity in its dimensions (organizational capabilities, organizational commitment, leadership support, empowerment) in the Anbar health department, in addition to diagnosing the department's level of interest in the research variables and their sub-dimensions, to come up with a set of recommendations that contribute to improving its practice and adoption of these variables, and based on the novelty of the variables and their urgent importance to the department and its members on the one hand, and society on the other hand, the research adopted the descriptive analytical exploratory approach in its completion.
the research adopted the descriptive, analytical, exploratory approach in its completion, as the research community consisted of (97) department leaders, and the questionnaire was distributed to them, for the researcher to retrieve (94), the valid ones were for statistical analysis (92), which is the research sample, the questionnaire was supplemented with data, observations and limited interviews, while the research used statistical programs (SMART pls v.3.3, SPSS v.28), to analyze the primary data, with the adoption of descriptive and inferential statistics methods, the statistical analysis showed a number of results, the most prominent of which was the adoption by the Anbar health department of the quality of work life as a main administrative axis to improve its ability to organizational prosperity through (safety and health of working conditions, career opportunities and job security, social relevance of work life).
American Psychological Association (APA)
كريم ناظم منصور وعلياء جاسم محمد. 2022. جودة حياة العمل وتأثيرها في الازدهار التنظيمي: بحث تحليلي في دائرة صحة الأنبار. مجلة دراسات محاسبية و مالية،مج. 17، ع. 61، ص ص. 283-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1542960
Modern Language Association (MLA)
كريم ناظم منصور وعلياء جاسم محمد. جودة حياة العمل وتأثيرها في الازدهار التنظيمي: بحث تحليلي في دائرة صحة الأنبار. مجلة دراسات محاسبية و مالية مج. 17، ع. 61 (2022)، ص ص. 283-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1542960
American Medical Association (AMA)
كريم ناظم منصور وعلياء جاسم محمد. جودة حياة العمل وتأثيرها في الازدهار التنظيمي: بحث تحليلي في دائرة صحة الأنبار. مجلة دراسات محاسبية و مالية. 2022. مج. 17، ع. 61، ص ص. 283-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1542960
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 302-304
Record ID
BIM-1542960