إدارة المعرفة ودورها في تنمية الإبداع الإداري بوزارة الدولة لشئون الخدمات بدولة الكويت : دراسة تطبيقية
Author
الدوسري، ظافر بن عبد الهادي راشد عبد الله
Source
المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية
Issue
Vol. 14, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.1-30, 30 p.
Publisher
University of Sadat City Faculty of Commerce
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
30
Main Subjects
Topics
- Knowledge economy
- Information society
- Decision making
- Knowledge management
- Scientific innovations
- Kuwait
- Service industries
- Dissemination of knowledge
- Knowledge transfer
- Tacit knowledge
Abstract AR
/strong> تكمن مشكلة المنظمات فيما يتعلق بالمعرفة في قلة المعلومات أو في صعوبة الوصول إليها، و كانت التقارير و الأرشيف والموسوعات و المكتبات من أهم مصادر الحصول على المعلومات، لكن مع تطور النظم الإدارية وتوسع المنظمات و التقدم التكنولوجي و الثورة المعلوماتية أصبحت المشكلة تتمحور حول الاختيار المناسب و الصحيح للمعلومات المطلوبة من بين الكم الهائل من المراجع والوثائق ولاسيما في شبكة الانترنت.
و هذا بدوره أدى إلى ظهور مصطلحات جديدة مثل إدارة المعرفة و اقتصاد المعرفة، و لذلك فأصبح من الضروري أن يعتمد نجاح الفرد أو المنظمة على مدى القدرة على تطبيق إدارة المعرفة بشكل كفء و فعال (ميهوب و آخرون، 2021).
كما تعد إدارة المعرفة قوة أساسية للإنتاج في العقود الأخيرة، و انطلاقا من هذا المبدأ تم تفعيله في الأعوام الأخيرة عن طريق تطوير إدارة المعرفة كممارسة لزيادة التطورات التي ترتبط بالتأثيرات المختلفة، فينظر لتكون و نشر المعرفة باعتبارها أنشطة واضحة و مباشرة إلى حد ما، تنطوي على تحول المعرفة الضمنية لمعرفة صريحة، بجانب نقل المعرفة للمناطق التي تحتاج إليها، و يتطلب من القائمين على المعرفة التي يتم تحديثها و تطويرها أن تكون شاملة وواضحة المعلومة بغية الاستفادة منها (عبد المجيد، 2020).
وفي ظل عالم ملئ بالتغيرات و بيئة سريعة التعقد تواجه المنظمات بشكل عام العديد من التحديات و التهديدات، و لذلك تستطيع هذه المنظمات اقتناص الفرص البيئية من خلال البناء الإداري المبدع و القادر على اتخاذ القرارات المناسبة و التي تكون قادرة على توليد قيم مضافة للمنظمات.
و من هذا المنطلق تعمد المنظمات إلى إحداث الإبداع الإداري بالشكل الذي يجعلها قادرة على احداث تغييرات إيجابية على المنظمات (Chen et al.
، 2021).
و يواجه قطاع الخدمات بشكل محدد العديد من التحديات المختلفة و التي تفرضها التكنولوجيا الحديثة، و لذلك يصبح من الضروري أن تبدع المنظمات في أداء أعمالها و خدماتها و أنشطتها بشكل مستمر لمواجهة مثل هذه التحديات التي لا حصر لها و التي يمكن أن تهدد من بقاء المنظمة على المدى الطويل (Sinshaw et al.
، 2021).
وفي ضوء ما سبق، تظهر أهمية امتلاك المنظمات لأدوات إدارة المعرفة مما يساعدها بشكل كبير نحو تحسين و تطوير و تنمية الأداء الإبداعي و الذي بدور يطور من الإبداع الإداري على مستوى المنظمة ككل.
وبناء على ذلك، تتبنى البحث الحالية البحث المتعمق عن دور إدارة المعرفة في تنمية و تطوير الإبداع الإداري حيث سيتم تطبيقها على وزارة الدولة لشئون الخدمات بالكويت.
American Psychological Association (APA)
الدوسري، ظافر بن عبد الهادي راشد عبد الله. 2022. إدارة المعرفة ودورها في تنمية الإبداع الإداري بوزارة الدولة لشئون الخدمات بدولة الكويت : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية،مج. 14، ع. 1، ص ص. 1-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1548636
Modern Language Association (MLA)
الدوسري، ظافر بن عبد الهادي راشد عبد الله. إدارة المعرفة ودورها في تنمية الإبداع الإداري بوزارة الدولة لشئون الخدمات بدولة الكويت : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية مج. 14، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 1-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1548636
American Medical Association (AMA)
الدوسري، ظافر بن عبد الهادي راشد عبد الله. إدارة المعرفة ودورها في تنمية الإبداع الإداري بوزارة الدولة لشئون الخدمات بدولة الكويت : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية. 2022. مج. 14، ع. 1، ص ص. 1-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1548636
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1548636