تصور مقترح لتفعيل دور نظم المعلومات الإدارية في تحقيق التنمية الإدارية للقيادات الجامعية بجامعة سوهاج

Abstract AR

استهدف البحث الحالي التعرف على دور نظم المعلومات الإدارية في تحقيق التنمية الإدارية للقيادات الجامعية بجامعة سوهاج، و لتحقيق أهداف هذا البحث و الإجابة على أسئلته اعتمد الباحث على المنهج الاستقرائي، حيث تم التطرق إلى الأدبيات و الدراسات السابقة ذات الصلة، و من خلالها تم الحصول على أهم المصطلحات الخاصة بالإطار النظري للبحث، أما الدراسة الميدانية فقد تم الاعتماد على المنهج التحليلي، حيث تم إعداد استبيان تم تصميمه وتوزيعه على القيادات الجامعية بجامعة سوهاج لغرض الحصول على المعلومات الكافية للدراسة، و باستخدام برنامج التحليل الإحصائي Spss، و تحليل و تفسير النتائج توصلت الدراسة إلى وجود قصور في كفاءة نظم المعلومات الإدارية بالجامعة من حيث القصور في كفاءة المكونات المادية و البرمجيات و الاتصالات و قواعد البيانات و كفاءة الفنيين و العاملين بنظم المعلومات الإدارية بالجامعة، كما تبين أن جودة المعلومات التي تنتجها نظم المعلومات الإدارية بالجامعة كانت متوسطة، و كذلك مستوى التنمية الإدارية للقيادات الجامعية بالجامعة كان منخفض، وأن مستوى معوقات تفعيل نظم المعلومات الإدارية لتحقيق التنمية الإدارية للقيادات الجامعية بالجامعة كان مرتفع، وتم وضع تصور مقترح لتفعيل دور نظم المعلومات الإدارية لتحقيق التنمية الإدارية للقيادات الجامعية بجامعة سوهاج.