![](/images/graphics-bg.png)
التفاخر الاستعلائي لدى الموظفين
Joint Authors
نبيل عبد الغفور عبد المجيد
سندس عبد الزهرة عبد الواحد
Source
Issue
Vol. 36, Issue 3 (31 Dec. 2022), pp.1090-1109, 20 p.
Publisher
Iraqi Association for Educational and Psychological Studies
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
20
Main Subjects
Abstract AR
يستهدف البحث الحالي التعرف على التفاخر الاستعلائي لدى الموظفين، و لتحقيق أهداف البحث الحالي قام الباحثان ببناء مقياس البحث اعتمادا على نظرية (Tracy, 2004) وقد بلغت عدد فقرات المقياس (٢٠) فقرة بأسلوب العبارات التقريرية، وأمام كل فقرة خمسة بدائل متدرجة (تنطبق علي دائما، تنطبق علي غالبا، تنطبق علي أحيانا، تنطبق علي نادرا، لا تنطبق علي ) يعطى لها عند التصحيح (١،٢،٣،٤،٥)، وقد تم التحقق من القوة التمييزية لفقرات المقياس ومعامل الصدق والشات وذلك من خلال تطبيق المقياس على عينة التحليل الإحصائي والبالغة 300 من مجتمع عينة البحث والمتمثلة بموظفي مؤسسة الشهداء (ذكور-إناث) بطريقة الطبقية العشوائية، ولقد أظهرت النتائج: وجود تفاخر استعلائي لدى الموظفين، لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التفاخر الاستعلائي بين الذكور والإناث
Abstract EN
The current research aims to identify the arrogance of the employees, and to achieve the objectives of the current research, the researchers built the search scale based on the theory (Tracy, 2004), and the number of the scale’s paragraphs reached (20) in the style of declarative phrases, and in front of each paragraph there are five graded alternatives (applicable to me).
Always, applies to me often, applies to me sometimes, applies to me rarely, does not apply to me (given when correcting (1,2,3,4,5), and the discriminatory strength of the scale items and the validity and reliability coefficient have been verified through the application of the scale On the sample of statistical analysis, amounting to (300) from the research sample community represented by the employees of the Martyrs Foundation (males- females) was taken in a stratified random manner, and the results showed: Hubristic Pride for the employees,There are no statistically significant differences in arrogance between males and females.
American Psychological Association (APA)
سندس عبد الزهرة عبد الواحد ونبيل عبد الغفور عبد المجيد. 2022. التفاخر الاستعلائي لدى الموظفين. نسق،مج. 36، ع. 3، ص ص. 1090-1109.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1565706
Modern Language Association (MLA)
سندس عبد الزهرة عبد الواحد ونبيل عبد الغفور عبد المجيد. التفاخر الاستعلائي لدى الموظفين. نسق مج. 36، ع. 3 (كانون الأول 2022)، ص ص. 1090-1109.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1565706
American Medical Association (AMA)
سندس عبد الزهرة عبد الواحد ونبيل عبد الغفور عبد المجيد. التفاخر الاستعلائي لدى الموظفين. نسق. 2022. مج. 36، ع. 3، ص ص. 1090-1109.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1565706
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 1107-1109
Record ID
BIM-1565706