Does ethical leadership enhance employee outcomes?: evidence from five and four-star hotels in Egypt

Other Title(s)

هل القيادة الأخلاقية تعزز نتائج الموظفين؟: الأدلة من فنادق الخمس والأربعة نجوم في مصر

Joint Authors

Khalaf, Samar Nabil
Ahmad, Mayisah Fathi Abd al-Latif

Source

Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality

Issue

Vol. 25, Issue 1 (31 Dec. 2023), pp.186-207, 22 p.

Publisher

Suez Canal University Faculty of Tourism and Hotels

Publication Date

2023-12-31

Country of Publication

Egypt

No. of Pages

22

Main Subjects

Tourism

Abstract AR

هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير القيادة الأخلاقية كمتغير مستقل على نتائج العاملين كمتغير تابع والمتمثلة في (إبداع العاملين-تحفيز العاملين-شغف العاملين).

وذلك بالتطبيق على الفنادق الأربعة والخمسة نجوم بمحافظة القاهرة الكبرى في مصر.

حيث بلغت عينة الدراسة بعد استبعاد الاستبيانات الغير صحيحة (۱۸۹) استبيان بنسبة استجابة (٧٥.٦%).

وتوصلت النتائج إلى عدد من النتائج من أهمها وجود تمايز بين تقييم اتجاهات العاملين نحو القيادة الأخلاقية وأيضا وجود تأثير معنوي للقيادة الأخلاقية على إبداع وتحفيز وشغف العاملين بالفنادق محل الدراسة.

وتم وضع مجموعة من التوصيات من أهمها زيادة وعي مديرين الفنادق ورؤساء الأقسام بمدى أهمية إتباع سلوكيات القيادة الأخلاقية وسعي المؤسسات الفندقية لإعداد البرامج التدريبية والتثقيفية التي تساهم في نشر ثقافة السلوكيات الأخلاقية.

Abstract EN

The study aimed to identify the extent of the impact of ethical leadership as an independent variable on employees’ results as a dependent variable, which is (creativity-motivation-passion).

this is applied to five-and four-star hotels in the greater Cairo governorate in Egypt.

after excluding incorrect questionnaires, the study sample reached (189) questionnaires with a response rate of (75.6%).

the results reached a number of results, the most important of which is the existence of a distinction between evaluating employees’ attitudes toward ethical leadership, and also the presence of a significant effect of ethical leadership on the creativity, motivation, and passion of employees in the hotels under study.

a set of recommendations were developed, the most important increasing the awareness of hotel managers and department heads about the importance of following ethical leadership behaviors and the endeavor of hotel institutions to prepare training and educational programs that contribute to spreading the culture of ethical behaviors.

American Psychological Association (APA)

Khalaf, Samar Nabil& Ahmad, Mayisah Fathi Abd al-Latif. 2023. Does ethical leadership enhance employee outcomes?: evidence from five and four-star hotels in Egypt. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality،Vol. 25, no. 1, pp.186-207.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1571212

Modern Language Association (MLA)

Khalaf, Samar Nabil& Ahmad, Mayisah Fathi Abd al-Latif. Does ethical leadership enhance employee outcomes?: evidence from five and four-star hotels in Egypt. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality Vol. 25, no. 1 (Dec. 2023), pp.186-207.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1571212

American Medical Association (AMA)

Khalaf, Samar Nabil& Ahmad, Mayisah Fathi Abd al-Latif. Does ethical leadership enhance employee outcomes?: evidence from five and four-star hotels in Egypt. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality. 2023. Vol. 25, no. 1, pp.186-207.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1571212

Data Type

Journal Articles

Language

English

Notes

Includes bibliographical references: p. 201-206

Record ID

BIM-1571212