العدالة التنظيمية وعلاقتها بالجذب الوظيفي: دراسة ميدانية على الجهات الحكومية بدولة قطر
Author
Source
Issue
Vol. 19, Issue 41 (31 Dec. 2022), pp.39-71, 33 p.
Publisher
المنظمة العربية للتربية و الثقافة و العلوم إدارة التربية
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Tunisia
No. of Pages
33
Main Subjects
Abstract AR
رغم تعدد الجهود البحثية في مجال العدالة التنظيمية، فإن ما تم توجيهه منها إلي دراسة علاقة العدالة التنظيمية بالجذب الوظيفي لم يحظ بالاهتمام الكافي من جانب الباحثين، ومن هنا فإن الدراسة تسعى إلى التعرف على مدى الاهتمام بالعدالة التنظيمية والجذب الوظيفي في الجهات الحكومية بدولة قطر وذلك بافتراض وجود العلاقة بين العدالة التنظيمية والجذب الوظيفي في الجهات الحكومية وتم الاعتماد على المنهج الوصفي والاستبيان في جمع بيانات الدراسة، وشمل مجتمع الدراسة عددا من العاملين في الجهات الحكومية بدولة قطر وتم اختيار عينة للدراسة والتي تبلغ (330) فرد.
وتوصلت الدراسة إلى أن العدالة التنظيمية والجذب الوظيفي بالجهات الحكومية بدولة قطر كانت بدرجة متوسطة وتبين أن هناك علاقة ارتباط طردي قوي بين جميع أبعاد العدالة التنظيمية وجميع أبعاد الجذب الوظيفي، وأن هناك تأثير قوي لأبعاد العدالة التنظيمية على الجذب الوظيفي بالجهات الحكومية.
Abstract EN
Despite the multiplicity of research efforts in the field of organizational justice, what was directed to the study of the relationship of organizational justice with job attraction did not receive sufficient attention from researchers, and from here the study seeks to identify the extent of interest in organizational justice and employment attraction in government agencies, and to determine the extent of the relationship between organizational justice and employment attraction in government agencies in the State of Qatar.
The descriptive approach and the questionnaire were used to collect the study data.
The study population included workers in government agencies in the State of Qatar, and a sample was chosen for the study, which amounts to (384) individuals.
American Psychological Association (APA)
الهاجري، محمد خالد سفر. 2022. العدالة التنظيمية وعلاقتها بالجذب الوظيفي: دراسة ميدانية على الجهات الحكومية بدولة قطر. المجلة العربية للتربية،مج. 19، ع. 41، ص ص. 39-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1574724
Modern Language Association (MLA)
الهاجري، محمد خالد سفر. العدالة التنظيمية وعلاقتها بالجذب الوظيفي: دراسة ميدانية على الجهات الحكومية بدولة قطر. المجلة العربية للتربية مج. 19، ع. 41 (2022)، ص ص. 39-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1574724
American Medical Association (AMA)
الهاجري، محمد خالد سفر. العدالة التنظيمية وعلاقتها بالجذب الوظيفي: دراسة ميدانية على الجهات الحكومية بدولة قطر. المجلة العربية للتربية. 2022. مج. 19، ع. 41، ص ص. 39-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1574724
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1574724
