أثر استراتيجية قبول التناقضات التنظيمية على المستوى الفردي في تحقيق أهداف فرق العمل: بحث استطلاعي لعدد من كليات جامعة الموصل
Other Title(s)
The impact of the strategy of accepting organizational paradoxes at the individual level in achieving the work teams goals: an exploratory study for a number of colleges of the University of Mosul
Joint Authors
الزبيدي، عمر وعد سلطان
خروفة، رغد محمد يحيى
Source
مجلة اقتصاديات الاعمال للبحوث التطبيقية
Issue
Vol. 3, Issue 4 (31 Dec. 2022), pp.223-239, 17 p.
Publisher
University in Fallujah College of Administration and Economics
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
17
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
الزبيدي، عمر وعد سلطان وخروفة، رغد محمد يحيى. 2022. أثر استراتيجية قبول التناقضات التنظيمية على المستوى الفردي في تحقيق أهداف فرق العمل: بحث استطلاعي لعدد من كليات جامعة الموصل. مجلة اقتصاديات الاعمال للبحوث التطبيقية،مج. 3، ع. 4، ص ص. 223-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1577810
Modern Language Association (MLA)
الزبيدي، عمر وعد سلطان وخروفة، رغد محمد يحيى. أثر استراتيجية قبول التناقضات التنظيمية على المستوى الفردي في تحقيق أهداف فرق العمل: بحث استطلاعي لعدد من كليات جامعة الموصل. مجلة اقتصاديات الاعمال للبحوث التطبيقية مج. 3، ع. 4 (2022)، ص ص. 223-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1577810
American Medical Association (AMA)
الزبيدي، عمر وعد سلطان وخروفة، رغد محمد يحيى. أثر استراتيجية قبول التناقضات التنظيمية على المستوى الفردي في تحقيق أهداف فرق العمل: بحث استطلاعي لعدد من كليات جامعة الموصل. مجلة اقتصاديات الاعمال للبحوث التطبيقية. 2022. مج. 3، ع. 4، ص ص. 223-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1577810
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1577810
