![](/images/graphics-bg.png)
اتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الأردنية لدور المشاركة في صناعة القرارات الإدارية: دراسة ميدانية
Other Title(s)
Attitudes of managers in the Jordanian central ministries towards the role of participation on decision-making: a field study
Joint Authors
المعاني، أيمن عودة محمود
السكر، عبد الكريم صالح
Source
Issue
Vol. 23, Issue 3 (31 Dec. 2022), pp.5513-5555, 43 p.
Publisher
Jerash University the Deanship of Scientific Research and Postgraduate Studies
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
43
Main Subjects
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى تعرف اتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الأردنية نحو تطبيق مفهوم المشاركة وأثر ذلك على صناعة القرارات الإدارية، واختبار الفروق في تلك الاتجاهات تبعا لاختلاف خصائصهم الديمغرافية.
شملت الدراسة عينة عشوائية مكونة من 176 مديرا من العاملين في مراكز الوزارات الأردنية واعتمد تحليل بياناتها على: التحليل الإحصائي الوصفي، ومعامل الانحدار، وتحليل التباين الأحادي (ANOVA)، واختبار T-Test.
وكانت من أهم نتائجها: تبني الوزارات الأردنية مفهوم المشاركة في صناعة القرارات الإدارية بدرجة متوسطة، ووجود أثر ذي دلالة إحصائية لمفهوم المشاركة على مستوى صناعة القرارات الإدارية في الوزارات الأردنية من وجهة نظر المبحوثين، حيث فسر متغير المشاركة 36% من التباين في مستوى صناعة القرار وفقا لقيمة "R.
وكلك وجود أثر ذي دلالة إحصائية في اتجاهات المبحوثين نحو تبني الوزارات الأردنية لمفهوم المشاركة تعزى لخصائصهم الديمغرافية باستثناء المؤهل العلمي.
وخلصت الدراسة إلى العديد من التوصيات من أهمها: بناء ثقافة تنظيمية تشجع على التعاون بين العاملين وترسيخ مفهوم المشاركة ليهم، وتحسين المناخ التنظيمي للعمل.
Abstract EN
This study aimed at identifying attitudes of managers at the central ministries of Jordan towards applying the concept of participation, and towards its impact on managerial decision making.
also, the study attempted to examine the differences in the attitudes of managers according to their demographic characteristics.
this study included a random sample of (176) managers.
the researchers analyzed the collected data by using descriptive statistics, regression, T-test and one way (ANOVA).
the study showed that Ministries adopted Participation in decision-making at a moderate level.
adapted the results also indicated that there was a significant difference in the attitudes of managers towards applying participation due to their demographic characteristics, with the exception of the qualification variable.
there was a significant statistical impact of participation on administrative decision-making.
participation interpreted (36.6%) of the variance in decision-making.
based on these results; the study reached the following recommendations: ministries should be improving the organizational climate, creating an organizational culture to encourage participation, and teamwork.
American Psychological Association (APA)
المعاني، أيمن عودة محمود والسكر، عبد الكريم صالح. 2022. اتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الأردنية لدور المشاركة في صناعة القرارات الإدارية: دراسة ميدانية. جرش : للبحوث و الدراسات،مج. 23، ع. 3، ص ص. 5513-5555.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1578429
Modern Language Association (MLA)
المعاني، أيمن عودة محمود والسكر، عبد الكريم صالح. اتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الأردنية لدور المشاركة في صناعة القرارات الإدارية: دراسة ميدانية. جرش : للبحوث و الدراسات مج. 23، ع. 3 (2022)، ص ص. 5513-5555.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1578429
American Medical Association (AMA)
المعاني، أيمن عودة محمود والسكر، عبد الكريم صالح. اتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الأردنية لدور المشاركة في صناعة القرارات الإدارية: دراسة ميدانية. جرش : للبحوث و الدراسات. 2022. مج. 23، ع. 3، ص ص. 5513-5555.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1578429
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 5553-5555
Record ID
BIM-1578429