دور التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق تميز الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية على الموظفين في الإدارة العامة للتعليم يمحافظة جدة
Other Title(s)
The role of strategic planning for human resources in achieving the excellence of institutional performance: a field study on employees working in the general administration of education in Jeddah province
Joint Authors
جفري، علي بن عمر عبد اله
الأزوري، بوادر خالد علي
Source
Issue
Vol. 2022, Issue 48 (31 Oct. 2022), pp.253-280, 28 p.
Publisher
Center for research and human recourses development (REMAH)
Publication Date
2022-10-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
28
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
الأزوري، بوادر خالد علي وجفري، علي بن عمر عبد اله. 2022. دور التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق تميز الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية على الموظفين في الإدارة العامة للتعليم يمحافظة جدة. المجلة العربية للنشر العلمي،مج. 2022، ع. 48، ص ص. 253-280.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1581438
Modern Language Association (MLA)
الأزوري، بوادر خالد علي وجفري، علي بن عمر عبد اله. دور التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق تميز الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية على الموظفين في الإدارة العامة للتعليم يمحافظة جدة. المجلة العربية للنشر العلمي ع. 48 (تشرين الأول 2022)، ص ص. 253-280.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1581438
American Medical Association (AMA)
الأزوري، بوادر خالد علي وجفري، علي بن عمر عبد اله. دور التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق تميز الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية على الموظفين في الإدارة العامة للتعليم يمحافظة جدة. المجلة العربية للنشر العلمي. 2022. مج. 2022، ع. 48، ص ص. 253-280.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1581438
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1581438
