دور هندرة وظائف إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي وزارة الحرس الوطني بمحافظة جدة: دراسة ميدانية
Other Title(s)
The role of reengineering human resource management functions on job performance from the point of view of
Joint Authors
الجهني، نواف عطا الله شتيان
الهزايمة، أحمد صالح
Source
Issue
Vol. 2022, Issue 44 (30 Jun. 2022), pp.345-378, 34 p.
Publisher
Center for research and human recourses development (REMAH)
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
34
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
الهزايمة، أحمد صالح والجهني، نواف عطا الله شتيان. 2022. دور هندرة وظائف إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي وزارة الحرس الوطني بمحافظة جدة: دراسة ميدانية. المجلة العربية للنشر العلمي،مج. 2022، ع. 44، ص ص. 345-378.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1582754
Modern Language Association (MLA)
الهزايمة، أحمد صالح والجهني، نواف عطا الله شتيان. دور هندرة وظائف إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي وزارة الحرس الوطني بمحافظة جدة: دراسة ميدانية. المجلة العربية للنشر العلمي ع. 44 (حزيران 2022)، ص ص. 345-378.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1582754
American Medical Association (AMA)
الهزايمة، أحمد صالح والجهني، نواف عطا الله شتيان. دور هندرة وظائف إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي وزارة الحرس الوطني بمحافظة جدة: دراسة ميدانية. المجلة العربية للنشر العلمي. 2022. مج. 2022، ع. 44، ص ص. 345-378.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1582754
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1582754
