![](/images/graphics-bg.png)
أثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في أداء العاملين بالتطبيق على شركة النيل الأزرق (كابو) بالسودان 2000-2015
Other Title(s)
The impact of strategic management of human resources on the performance of employees applying to the Blue Nile company (Capo) in Sudan 2000-2015
Joint Authors
الحاج علي، أكرم محمد أحمد
أسامة محمد أحمد
Source
المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 1, Issue 3 (31 Jul. 2022), pp.20-44, 25 p.
Publisher
African Academy of Advanced Studies
Publication Date
2022-07-31
Country of Publication
Libya
No. of Pages
25
Main Subjects
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التحقق من صحة العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية وأداء العاملين، حيث كانت الفرضية الأولي للدراسة بأن هنالك علاقة إيجابية بين استراتيجية الاختيار وأداء العاملين، تلتها الفرضية الثانية بأن هنالك علاقة ايجابيه بين استراتيجية التدريب وأداء العاملين، بينما كانت الفرضية الثالثة بأن هنالك علاقة ايجابيه بين استراتيجية التعويض وأداء العاملين.
فيما اعتمدت الدراسة على أساليب التحليل الإحصائي (الإحصاء الوصفي، الفاء كرمباخ، معامل الارتباط، ومعامل الانحدار) كما كانت نتائج الدراسة إيجابيه وداعمه للفروض.
Abstract EN
The study aimed to validate the relationship between management strategic HR & the performance of employees, where the first hypothesis of the study that there is a positive correlation between the performance of personnel selection strategy, followed by a second assumption that there is a relationship positive between training strategy and performance of employees, while the hypothesis three that there positive relationship between compensation and performance of personnel strategy.
in the study, it adopted the methods of statistical analysis (descriptive statistics, alfa krmbach, correlation, and regression coefficient) as the results of the study are positive, and supportive of the hypotheses.
American Psychological Association (APA)
الحاج علي، أكرم محمد أحمد وأسامة محمد أحمد. 2022. أثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في أداء العاملين بالتطبيق على شركة النيل الأزرق (كابو) بالسودان 2000-2015. المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 1، ع. 3، ص ص. 20-44.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1587366
Modern Language Association (MLA)
الحاج علي، أكرم محمد أحمد وأسامة محمد أحمد. أثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في أداء العاملين بالتطبيق على شركة النيل الأزرق (كابو) بالسودان 2000-2015. المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 1، ع. 3 (تموز / أيلول 2022)، ص ص. 20-44.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1587366
American Medical Association (AMA)
الحاج علي، أكرم محمد أحمد وأسامة محمد أحمد. أثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في أداء العاملين بالتطبيق على شركة النيل الأزرق (كابو) بالسودان 2000-2015. المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2022. مج. 1، ع. 3، ص ص. 20-44.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1587366
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1587366