![](/images/graphics-bg.png)
مستوى العدالة التنظيمية لدى الممرضين في ضوء بعض المتغيرات الديموغرافية: دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية نقاوس باتنة
Other Title(s)
Nurses’ level of organitional justice in the light of some demographic variables: a field study at the public hospital of N’gaous Batna
Joint Authors
Source
مجلة دراسات في سيكولوجية الانحراف
Issue
Vol. 9, Issue 1 (30 Jun. 2024), pp.388-407, 20 p.
Publisher
University of Batna 1 Hadj Lakhdar Laboratory of Psychological Applications in the Prision Setting
Publication Date
2024-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Abstract AR
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة مستوى العدالة التنظيمية لدى ممرضي المؤسسة العمومية الاستشفائية نقاوس، وكذلك الكشف عن دلالة الفروق في مستوى العدالة لديهم باختلاف متغيراتهم الديموغرافية (الجنس، السن، والأقدمية في المنصب)، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، وتطبيق استبيان العدالة التنظيمية على عينة مكونة من 40 ممرضا وممرضة تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة، وقد أسفرت الدراسة على النتائج التالية: وجود مستوى متوسط من العدالة التنظيمية لدى الممرضين، عدم وجود فروق دالة إحصائيا في مستوى العدالة التنظيمية لدى الممرضين تعزى للمتغيرات الديموغرافية: (الجنس السن والأقدمية في المنصب).
Abstract EN
The recent study aims to know the level of the organizational justice among the nurses of the public hospital of N’gaous, as well as to know the importance significance of differences in the level of justice for them including their different demographic variables (sex, age and position seniority).
to achieve the objectives of this study, we used the descriptive method.
the organizational justice questionnaire was applied on a sample of 40 nurses who were selected in a simple random way.
the results of the study were as the following: nurses have an average level of organizational justice.
there are no statistical significant differences in nurses level of organizational justice depending on their demographic variables.
(sex, age and position seniority).
American Psychological Association (APA)
فرحي، صابر وعيساوي، فلة. 2024. مستوى العدالة التنظيمية لدى الممرضين في ضوء بعض المتغيرات الديموغرافية: دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية نقاوس باتنة. مجلة دراسات في سيكولوجية الانحراف،مج. 9، ع. 1، ص ص. 388-407.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1593509
Modern Language Association (MLA)
فرحي، صابر وعيساوي، فلة. مستوى العدالة التنظيمية لدى الممرضين في ضوء بعض المتغيرات الديموغرافية: دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية نقاوس باتنة. مجلة دراسات في سيكولوجية الانحراف مج. 9، ع. 1 (حزيران 2024)، ص ص. 388-407.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1593509
American Medical Association (AMA)
فرحي، صابر وعيساوي، فلة. مستوى العدالة التنظيمية لدى الممرضين في ضوء بعض المتغيرات الديموغرافية: دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية نقاوس باتنة. مجلة دراسات في سيكولوجية الانحراف. 2024. مج. 9، ع. 1، ص ص. 388-407.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1593509
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 407
Record ID
BIM-1593509