ظاهرة الاحتراق الوظيفي وتأثيرها في الولاء التنظيمي لدى الأطقم الطبية والطبية المساعدة للعاملين بالمركز الطبي في قطاع الصحة زليتن (أنموذج مركز العزل بالمركز الطبي زليتن)‎: ( دراسة تحليلية في مركز العزل بالمركز الطبي زليتن)‎

Abstract AR

يهدف هذا البحث الى التعرف في تأثير ظاهرة الاحتراق الوظيفي على الولاء التنظيمي لدى الأطقم الطبية والطبية المساعدة للعاملين بمركز العزل بالمركز الطبي زليئن، والتعرف على مستويات التأثير بين الاطقم الطبية والعاملين ضمن لجنة العزل من ففين وموظفين، وكثلك تعدي مدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الجهات الاطقم الطبية والعاملين الفنين وعاملي الأكسجين، تعزى الي المتغيرات الديمغرافية ولوظيفية المتمثلة في (العمر، والمستوى التعليمي، ومستوى الخيرة).

واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، كما استخدم صحيفة الاستبيان كأداة لجمع المعلومات، وتوهل البعث الي أن ظاهرة الاحتراق موجودة في معظم منتسبي اللجنة المشكلة، ولها مستويات متعددة من (الضعيف الي المتوسط إلى القوي) وما توهل الية تفير الباحث ان هذه الظاهرة لها مسببك أخرى غير الارهاق الناتج عن أداء العمل وأن معظم الاطقم الطبية يعلون بكل كفاءة ومقدرة ولم تشكر من جراء ارهاق العمل بل كان التأثير واضحا في الأسباب اللوجستية والقصور الحد في الامكانيات الادارية والمادية من الوزارة