الرضى الوظيفي لدى المشرفين الأكاديمين في جامعة القدس الفتوحة في فلسطين

Abstract AR

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى الرضا الوظيفي لدى المشرفين الأكاديميين المتفرغين ف جامعة القدس المفتوحة في فلسطين بشكل عام، و كذلك في ظل متغيرات : الجنس، و الدراجة العلمية، و الرتبة الأكاديمية، و الخبرة، و التخصص، و المنطقة الجغرافية.

و شملت الدراسة جميع المشرفين الأكاديميين المتفرغين في جامعة القدس المفتوحة للعام الجامعي 2004/ 2005 و عددهم (200) مشرف و مشرفة.

و لتحقيق أهداف الدراسة صمم الباحث استبانة مكونة من (30) فقرة موزعة على أربعة مجالات.

و أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى الرضا الوظيفي لدى المشرفين الأكاديميين المتفرغين في جامعة القدس المفتوحة في فلسطين، كان بدرجة "متوسطة"، بشكل عام، و أن مستوى الرضا الوظيفي عن مجال الإشراف ( الإدارة) هو الأدنى من بين مجالات الدراسة.

و أظهرت النتائج اختلاف تقديرات أفراد مجتمع الدراسة لمستوى الرضا الوظيفي باختلاف : متغير الجنس، لصالح الذكور)، و باختلاف الدرجة العلمية (لصالح حملة الماجستير)، و حيث كان مستوى رضاهم الوظيفي أعلى، و متغير التخصص ( لصالح ذوي التخصصات الإنسانية)، و الرتبة الأكاديمية (لصالح مدرس)، و الخبرة (لصالح من تقل خبرته عن 6 سنوات)، و المنطقة الجغرافية ( لصالح منطقة وسك الضفة الغربية).