استقرار الملاكات القيادية و دورها في تطوير العمل الرياضي

Abstract AR

إن العمل الرياضي لابد من أن يتسم بعناصر أساسية تميز بها الإدارة الناجحة و الكفوءة في انجاز متطلبات العمل، وهذا الأمر يستند على أسس يرتكز عليها تطوير العمل الرياضي في الاتحادات و المؤسسات الرياضية، و من أهم سمات ذلك هو استقرار الكادر العامل في هذه المؤسسات و بشكل خاص يسري على رؤساء و أعضاء الاتحادات الرياضية و أيضا على صعيد الأندية الرياضية من أجل تطوير عمل هذه المؤسسات و لذا يتطلب وجود مواصفات و مؤهلات يتمتع بها الكادر العامل.

إذ أن ظاهرة عدم الاستقرار لاداء العاملين في المؤسسات الرياضية رغم عدم اعطائها الفترة الكافية من الزمن حسب ما تشير إليه الأنظمة و اللوائح مما يسبب ذلك في ارباك العمل و عدم الوصول إلى تحقيق الأهداف المطلوبة.

إن التجربة في الكثير من الأقطار على مستوى العاملين قد حظيت بأهمية قصوى ولها مرتكزاتها الأساسية في ذلك.

إن أهمية البحث تكمن في عدم ثبات واستقرار الملاكات القيادية الرياضية مع حدوث التغيرات بشكل مستمر