مشكلات أعضاء هيئة التدريس في جامعة آل البيت : الأردن دراسة ميدانية

Joint Authors

الزعبي، إبراهيم أحمد سلامة
السرور، ممدوح هايل عودة

Source

مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية و الاجتماعية

Issue

Vol. 5, Issue 3 (31 Oct. 2008), pp.203-225, 23 p.

Publisher

University of Sharjah

Publication Date

2008-10-31

Country of Publication

United Arab Emirates

No. of Pages

23

Main Subjects

Educational Sciences

Topics

Abstract AR

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على المشكلات الأكاديمية التي تواجه أعضاء هيئة التدريس في جامعة آل البيت من وجهة نظرهم، و معرفة إذا كانت هنالك فروق ذات دلالة إحصائية في وجود المشكلات الأكاديمية تعود لمتغيري : سنوات الخبرة، و المؤهل العلمي.

و لتحقيق ذلك قام الباحثان بتطوير استبانة تضمنت (35) فقرة موزعة على خمسة مجالات : المشكلات المتعلقة بعضو هيئة التدريس، و المشكلات المتعلقة بالطلبة، و المشكلات المتعلقة بإدارة الجامعة، و المشكلات المتعلقة بنظام الترقية، و المشكلات المتعلقة بالبحث العلمي، و أجريت الدراسة على عينة قوامها (96) عضوا.

و قد بينت نتائج الدراسة، أن أكثر المشكلات حدة كانت في مجالي المشكلات المتعلقة بالطلبة، و الترقية، و أقلها حدة المشكلات المتعلقة بإدارة الجامعة، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أصحاب الرتب الأكاديمية المختلفة في المشكلات المتعلقة بالطلبة، وعضو هيئة التدريس، و الإدارة، و وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أصحاب الرتب الأكاديمية المختلفة في مجالي : البحث العلمي، و الترقية، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين عدة سنوات الخبرة في جميع المجالات.

Abstract EN

The study was designed to identify the kinds of problems confronted by faculty members in Al-Bayt University and to determine any statistical differences related to the variables of experience and professional qualifications among the faculty.

The research tool used in the study was a questionnaire, which consisted of (35) items distributed across five fields: problems related to faculty members, problems related to students, problems related to the university administration, problems related to the promotion system, and problems related to the scientific research.

The questionnaire sample consisted of (96) faculty members.

The findings of the study indicate that major problems were related to problems with students as well as promotional procedures, while minor problems were related to the administrative system of the University.

Further, the results idicate that there were no statistical significant differences related to the different ranks of faculty members with regard to problems concerning students, faculty members and the administration.

There were, however, statistical significant differences between the different ranks of faculty members with regard to problems related to scientific research and promotional procedures.

There were no statistical significant differences due to experience.

American Psychological Association (APA)

السرور، ممدوح هايل عودة والزعبي، إبراهيم أحمد سلامة. 2008. مشكلات أعضاء هيئة التدريس في جامعة آل البيت : الأردن دراسة ميدانية. مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 5، ع. 3، ص ص. 203-225.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-22960

Modern Language Association (MLA)

السرور، ممدوح هايل عودة والزعبي، إبراهيم أحمد سلامة. مشكلات أعضاء هيئة التدريس في جامعة آل البيت : الأردن دراسة ميدانية. مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 5، ع. 3 (تشرين الأول 2008)، ص ص. 203-225.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-22960

American Medical Association (AMA)

السرور، ممدوح هايل عودة والزعبي، إبراهيم أحمد سلامة. مشكلات أعضاء هيئة التدريس في جامعة آل البيت : الأردن دراسة ميدانية. مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2008. مج. 5، ع. 3، ص ص. 203-225.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-22960

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 224-225

Record ID

BIM-22960