أثر العدالة التنظيمية في بلورة التماثل التنظيمي في المؤسسات العامة الأردنية : دراسة ميدانية
Other Title(s)
The impact of the organizational justice upon the organizational identification in the Jordanian public cooperation
Author
البشابشة، سامر عبد المجيد هزيم
Source
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
Issue
Vol. 4, Issue 4 (31 Dec. 2008), pp.427-461, 35 p.
Publisher
University of Jordan Deanship of Academic Research (DAR)
Publication Date
2008-12-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
35
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تحليل أثر العدالة التنظيمية في التماثل التنظيمي في المؤسسات العامة الأردنية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام استبانة مطورة لغرض جمع البيانات و توزيعها على أفراد عينة الدراسة، و تم اختيارعينة بلغ تعدادها للقيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة، مستخدمين، مقاييس (SPSS) الصافي ( 919 ) مفردة، و تم الاعتماد على الرزمة الإحصائية الإحصاء الوصفي، تحليل الانحدار البسيط، تحليل الانحدار المتعدد، معامل ارتباط بيرسون، و معامل الانحدار التدريجي. و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها: 1.
أن تصورات العاملين لأبعاد العدالة التنظيمية جاءت بدرجة متوسطة، فقد احتل بعد العدالة الإجرائية المرتبة الأولى ثم جاءت العدالة التوزيعية في المرتبة الأخيرة. 2.
أن تصورات العاملين لمستوى التماثل التنظيمي جاءت بدرجة مرتفعة، و قد احتل بعد التشابه التنظيمي المرتبة الأولى، و جاء في المرتبة الأخيرة بعد الولاء التنظيمي. 3.
أن هناك أثرا ذا دلالة إحصائية لأبعاد العدالة التنظيمية في التماثل التنظيمي. و توصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات من أهمها: التأكيد على ضرورة الحياد و النزاهة في كافة الإجراءات و القرارات الإدارية، للإرتقاء بترسيخ مفاهيم العدالة و التماثل التنظيمي عند اعضائها.
American Psychological Association (APA)
البشابشة، سامر عبد المجيد هزيم. 2008. أثر العدالة التنظيمية في بلورة التماثل التنظيمي في المؤسسات العامة الأردنية : دراسة ميدانية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 4، ع. 4، ص ص. 427-461.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-264520
Modern Language Association (MLA)
البشابشة، سامر عبد المجيد هزيم. أثر العدالة التنظيمية في بلورة التماثل التنظيمي في المؤسسات العامة الأردنية : دراسة ميدانية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 4، ع. 4 (2008)، ص ص. 427-461.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-264520
American Medical Association (AMA)
البشابشة، سامر عبد المجيد هزيم. أثر العدالة التنظيمية في بلورة التماثل التنظيمي في المؤسسات العامة الأردنية : دراسة ميدانية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2008. مج. 4، ع. 4، ص ص. 427-461.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-264520
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 458-460
Record ID
BIM-264520