استخدام الأساليب الكمية في قياس الكفاءة النسبية للجامعات الحكومية المصرية

Abstract AR

يهدف هذا البحث إلى استخدام أحد الأساليب الكمية الحديثة ( و المسمى بأسلوب تحليل مغلف البيانات) في قياس الكفاءة النسبية للجامعات الحكومية المصرية.

و قد تم استخدام إجمال عدد أعضاء هيئة التدريس، و المخصصات المالية في ميزانية الدولة (بالمليون جنية) كمدخلات للنموذج، كما تم استخدام إجمالي عدد الطلاب المقيدين، و إجمالي عدد الطلاب خريجي العام السابق كمدخلات للنموذج.

و قد وجد إن عدد الجامعات الحكومية المصرية ذات الكفاءة النسبية الداخلية التامة (5) جامعات من أصل (12) جامعة محل التقييم (أي بنسبة 41.7%)، و هذه الجامعات هي : جامعة القاهرة، جامعة الإسكندرية، جامعة طنطا، جامعة الزقازيق، جامعة جنوب الوادي.

كما وجد أن مستوى كفاءة العمليات الداخلية لجامعة "المنصورة" على سبيل المثال إذا كان هدفها هو تقليل المدخلات كان ( = 80.5%)، و هذا يعني أنه يجب عليها لكي تحقق الكفاءة التامة (100%) أن تخفيض المدخلات (الموارد) بنسبة (19.5%) مع الحصول على القدر الحالي في المخرجات.

أما إذ كان هدف الجامعة هو المحافظة على المستوى نفسه من المدخلات فعليها لكي تصل الى الكفاءة التامة أن تزيد من خدماتها بنسبة (14.7%).

و قد تم تحديد نسبة عدم الكفاءة في كل جامعة من الجامعات غير الكفء و كذا تحديد الكميات التي يمكن تخفيضها من مدخلات الجامعات غير الكفء و أيضا التي يمكن زيادتها في مخرجات تلك الجامعات حتى تصل إلى حد الكفاءة.

و أخيرا تم تحديد الجامعات المرجعية-لكل جامعة غير الكفء-التي استطاعت تحقيق الكفاءة النسبية على الرغم من أنها تعمل في نقس الظروف التنافسية للجامعات غير الكفء.