Conditions de travail et climat Social dans les PME Algeriennes : etude exploratrice des facteurs de gouvernance sociale et d"optimisation des ressources humaines dans les pme de la wilaya de MASCAR

Abstract FRE

Pour se doter d'un potentiel humain haulement qualifie et assurer sa conservation et son developpement, le recours a la mise en place d'un climat social favorable, motivant et valorisant s'avere d'une extreme importance.

Les conditions de travail constituent, de ce fait, un atout majeur d'attraction et de gouvernance des ressources humaines et un outil effwace d'acquisition, de developpement et d 'exploitation des competences necessaires aux succes des entreprises et a leur perennite.

Le present article expose les resultats d'une etude de terrain effectuee sur un echantillon compose de plus de 230 travailleurs de PME activant dans differents secteurs d'activite, dans la region de Mascara.

Le probleme souleve consiste, dans un premier temps, a mettre en relief I'impact de I'amelioration des conditions de travail sur la gouvernance d'entreprise et I'optimisation des RH, apres quoi I'etude tentera de diagnostiquer les conditions de travail et les relations sociales dans les PME mascareennes, en vue de degager quelques elements de reflexion susceptibles de concourir a I 'amelioration du bien etre au travail.