الموارد البشرية في البنوك الإسلامية : بين النظرية و التطبيق
Author
Source
Issue
Vol. 2008, Issue 6 (31 Dec. 2008), pp.49-54, 6 p.
Publisher
Kasdi Merbah University Faculty of Economics Commercial Sciences and Management Sciences
Publication Date
2008-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
6
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
لقد حققت البنوك الإسلامية على مدى ثلاثين عاما نموا متسارعا ؛ غير أنها لا تزال تواجه بعض المشكلات الداخلية و الخارجية.
فقد اعتبرت الفجوة بين ما هو متاح و ما هو مطلوب من الموارد البشرية، مشكلتها الأم خلال مسيرتها الماضية ؛ رغم أن بعض الجامعات بدأت تنتبه إلى حاجات السوق بتدريس الصيرفة الإسلامية.
و لما كانت أي مؤسسة هي عبارة ع ما يفعله موظفوها ؛ فإن مستقبل الصناعة المصرفية الإسلامية يعتمد على مدى كفاءة العنصر البشري فيها، و صدق قناعته برسالتها، و فهمه لآليات العمل المصرفي الإسلامي، و قدرته على شرح الفتاوى الشرعية المصرفية و إيضاحها للعملاء...
من هنا فإن المجس العام للبنوك و المؤسسات المالية الإسلامية قد أطلق مركز اعتماد التدريب المالي الإسلامي ؛ من أجل اعتماد المؤسسات التدريبية و المناهج و المدربين و المتدربين وفقًَا لشروط معيارية تتناسب مع خصوصية البنوك الإسلامية و مفاهيمها الجوهرية.
American Psychological Association (APA)
غربي، عبد الحليم عمار. 2008. الموارد البشرية في البنوك الإسلامية : بين النظرية و التطبيق. مجلة الباحث،مج. 2008، ع. 6، ص ص. 49-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-279081
Modern Language Association (MLA)
غربي، عبد الحليم عمار. الموارد البشرية في البنوك الإسلامية : بين النظرية و التطبيق. مجلة الباحث ع. 6 (2008)، ص ص. 49-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-279081
American Medical Association (AMA)
غربي، عبد الحليم عمار. الموارد البشرية في البنوك الإسلامية : بين النظرية و التطبيق. مجلة الباحث. 2008. مج. 2008، ع. 6، ص ص. 49-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-279081
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-279081