الموارد البشرية في البنوك الإسلامية : بين النظرية و التطبيق

Author

غربي، عبد الحليم عمار

Source

مجلة الباحث

Issue

Vol. 2008, Issue 6 (31 Dec. 2008), pp.49-54, 6 p.

Publisher

Kasdi Merbah University Faculty of Economics Commercial Sciences and Management Sciences

Publication Date

2008-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

6

Main Subjects

Financial and Accounting Sciences

Topics

Abstract AR

لقد حققت البنوك الإسلامية على مدى ثلاثين عاما نموا متسارعا ؛ غير أنها لا تزال تواجه بعض المشكلات الداخلية و الخارجية.

فقد اعتبرت الفجوة بين ما هو متاح و ما هو مطلوب من الموارد البشرية، مشكلتها الأم خلال مسيرتها الماضية ؛ رغم أن بعض الجامعات بدأت تنتبه إلى حاجات السوق بتدريس الصيرفة الإسلامية.

و لما كانت أي مؤسسة هي عبارة ع ما يفعله موظفوها ؛ فإن مستقبل الصناعة المصرفية الإسلامية يعتمد على مدى كفاءة العنصر البشري فيها، و صدق قناعته برسالتها، و فهمه لآليات العمل المصرفي الإسلامي، و قدرته على شرح الفتاوى الشرعية المصرفية و إيضاحها للعملاء...

من هنا فإن المجس العام للبنوك و المؤسسات المالية الإسلامية قد أطلق مركز اعتماد التدريب المالي الإسلامي ؛ من أجل اعتماد المؤسسات التدريبية و المناهج و المدربين و المتدربين وفقًَا لشروط معيارية تتناسب مع خصوصية البنوك الإسلامية و مفاهيمها الجوهرية.

American Psychological Association (APA)

غربي، عبد الحليم عمار. 2008. الموارد البشرية في البنوك الإسلامية : بين النظرية و التطبيق. مجلة الباحث،مج. 2008، ع. 6، ص ص. 49-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-279081

Modern Language Association (MLA)

غربي، عبد الحليم عمار. الموارد البشرية في البنوك الإسلامية : بين النظرية و التطبيق. مجلة الباحث ع. 6 (2008)، ص ص. 49-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-279081

American Medical Association (AMA)

غربي، عبد الحليم عمار. الموارد البشرية في البنوك الإسلامية : بين النظرية و التطبيق. مجلة الباحث. 2008. مج. 2008، ع. 6، ص ص. 49-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-279081

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية.

Record ID

BIM-279081