![](/images/graphics-bg.png)
العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية و الآثار السلبية المترتبة على وجودها و أدوار المؤسسات التربوية في الحد من استقدامها و تلافي آثارها
Author
العيبان، إبراهيم بن عبد الكريم بن عبد الرحمن
Source
Issue
Vol. 2011, Issue 6 (30 Jun. 2011), pp.1-28, 28 p.
Publisher
Publication Date
2011-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
28
Main Subjects
Economy and Commerce
Educational Sciences
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى مناقشة واقع العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية و الآثار السلبية لها في الأبعاد الاجتماعية و الاقتصادية و الأمنية و السياسية و أدوار المؤسسات التربوية في الحد من استقدامها و تلافي آثارها باتباع منهج التحليل الوصفي و أشارت النتائج إلى أن عدد العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية بلغ ( 6.144236) في آخر إحصائية رسمية، و أن أكثر تواجد لها في منطقة مكة المكرمة، و أن من أسباب انتشارها في المملكة : اكتشاف البترول و رخص أجرة العامل غير السعودي و ظهور العديد من المؤسسات الوهمية التي تتاجر بتأشيرات العمالة، كما أظهرت نتائج الدراسة أن من الآثار السلبية للعمالة الوافدة : الكسل و الاتكالية، و صراع الأدوار و العلاقات الأسرية، و زيادة نسبة التحويلات النقدية للخارج، و البطالة، إو تأثيرها على العلاقات السياسية بين المملكة و دولهم، نشر الأفكار المنحرفة و المواد الممنوعة، كما أظهرت نتائج الدراسة أيضا أن هناك أدوار عدة ينبغي أن تقوم بها الأسرة و المدرسة و وسائل الإعلام حتى تقلل الآثار السلبية للعمالة الوافدة.
Abstract EN
This study has aimed to discuss the realities of expatriate workers in Saudi Arabia and their negative effects in the social, the economic, the political and the security dimensions and the roles of educational institutions in the reduction of recruiting them and to avoid their effects.
By following the method of descriptive analysis, the results have indicated that the number of expats in Saudi Arabia amounted to (6.144236) in the latest official statistics, and that its presence in the region of Mecca is more.
It has, also, indicated that the reasons behind its spread in the Kingdom include: the discovery of oil, cheap salaries serving non-Saudis and the emergence of many fictitious institutions that trade in visas employment.
The results have, also, showed that the negative effects of migrant workers are: laziness, dependency, a conflict of roles and family relations, an increase in the proportion of cash transfers abroad, unemployment, and their impact on the political relations between the Kingdom and their countries; the dissemination of deviant ideas and prohibited substances.
The study has, also, shown that there are several roles that should be carried out by family, school and the mass media so as to lessen the negative effects of foreign workers
American Psychological Association (APA)
العيبان، إبراهيم بن عبد الكريم بن عبد الرحمن. 2011. العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية و الآثار السلبية المترتبة على وجودها و أدوار المؤسسات التربوية في الحد من استقدامها و تلافي آثارها. دراسات نفسية و تربوية،مج. 2011، ع. 6، ص ص. 1-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-283465
Modern Language Association (MLA)
العيبان، إبراهيم بن عبد الكريم بن عبد الرحمن. العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية و الآثار السلبية المترتبة على وجودها و أدوار المؤسسات التربوية في الحد من استقدامها و تلافي آثارها. دراسات نفسية و تربوية ع. 6 (2011)، ص ص. 1-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-283465
American Medical Association (AMA)
العيبان، إبراهيم بن عبد الكريم بن عبد الرحمن. العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية و الآثار السلبية المترتبة على وجودها و أدوار المؤسسات التربوية في الحد من استقدامها و تلافي آثارها. دراسات نفسية و تربوية. 2011. مج. 2011، ع. 6، ص ص. 1-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-283465
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 27-28
Record ID
BIM-283465