العوامل المؤثرة في اختيار التخصص العلمي و إنعكاساتها على فرص التوظيف في سوق العمل : دراسة ميدانية : لطلاب جامعة عدن

Author

أحمد محمد سميح

Source

مجلة جامعة عدن للعلوم الاجتماعية و الإنسانية

Issue

Vol. 10, Issue 21 (31 Dec. 2007), pp.1-35, 35 p.

Publisher

University of Aden

Publication Date

2007-12-31

Country of Publication

Yemen

No. of Pages

35

Main Subjects

Business Administration
Educational Sciences

Topics

Abstract AR

هدفت الدراسة إلى معرفة العوامل المؤثرة في إختيار التخصص العلمي وإنعكاساتها على فرص التوظيف في سوق العمل.

وقد تمثل مجتمع الدراسة من عدد من كليات جامعة عدن هي: الحقوق، التربية م/ عدن، العلوم الإدارية، الطب، الهندسة، وأشتملت الدراسة على عينة قوامها 150 طالبا وطالبة كعينة قصدية.

وقد أعتمدت الدراسة على مقياس مقنن من حيث الثبات والصدق (الإستبيان) الذي من خلاله تم تقصي آراء الطلاب حول محاور وفقرات الدراسة التي أشتملت على: مصادر ومحددات إختيار التخصص العلمي، مستوى الثقة بنوعية التخصص العلمي الذي ثم إختياره، مصادر معلومات سوق العمل التي يستقي الطلاب منها معلوماتهم حول فرص العمل، أسباب إحتمال عدم الحصول على فرصة عمل بعد التخرج.

ومن واقع تطبيق الإجراءات المنهجية التي تقابل هدف البحث، ثم التوصل إلى نتائج تؤكد على أن ضعف نظام معلومات سوق العمل يؤثر بشكل سلبي على عملية إختيار التخصص العلمي ويقود إلى عدم إرتباط مخرجات التعليم الجامعي بسوق العمل.

وخلصت الدراسة إلى ضرورة تفعيل نظام معلومات سوق العمل وإجراء مسوحات شاملة لدراسة توقعات الطلب على القوى العاملة ذات المؤهل الجامعي ونوعيتها وفقا لمؤشرات خطط التنمية الاقتصادية في إطار برنامج وطني شامل لتخطيط وتنظيم إستخدامات المورد البشري تسهم فيه كل الجهات ذات العلاقة بسوق العمل ، خصوصا مؤسسات التعليم الجامعي المختلفة.

Abstract EN

The study has aimed at knowing the effective factors in choosing the scientific fields its reflections on employing chances at the market of labour.

The society of the study was represented in many colleges of university of Aden such as faculties of law , education , administrative sciences , medicine and engineering ; the specimen has included 150 student , males and females as a targeted specimen .

The study has depended on norms of consistency , questionnaire , through which students have been asked about their opinions on access and paragraphs of the study which involve sources and limitations of choosing the scientific field ; the level of confidence of specializing which has been chosen ; information source , of labour market the students investigating information of labour opportunities ; reasons , for probably not gaining these opportunities after graduating .

According to the application of approach procedures which face the research goal , we have come to a conclusion confirming the weakness of information system is effecting passively on the process of choosing the scientific field that leads to uncorrelating with the output of university learning with labour market .

The study has come to the necessity of efficiency of information system of labour market , and doing comprehensive survey of students expectations on manpower of university degree and its classifications according to the indicators of economic growth plans in the frame work of a comprehensive national programme to plan, organize human resources which all the authorities contribute in labour market ; especially the different institutions of the university .

American Psychological Association (APA)

أحمد محمد سميح. 2007. العوامل المؤثرة في اختيار التخصص العلمي و إنعكاساتها على فرص التوظيف في سوق العمل : دراسة ميدانية : لطلاب جامعة عدن. مجلة جامعة عدن للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 10، ع. 21، ص ص. 1-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-283530

Modern Language Association (MLA)

أحمد محمد سميح. العوامل المؤثرة في اختيار التخصص العلمي و إنعكاساتها على فرص التوظيف في سوق العمل : دراسة ميدانية : لطلاب جامعة عدن. مجلة جامعة عدن للعلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. ،10 ع. 21 (كانون الأول 2007)، ص ص. 1-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-283530

American Medical Association (AMA)

أحمد محمد سميح. العوامل المؤثرة في اختيار التخصص العلمي و إنعكاساتها على فرص التوظيف في سوق العمل : دراسة ميدانية : لطلاب جامعة عدن. مجلة جامعة عدن للعلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2007. مج. 10، ع. 21، ص ص. 1-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-283530

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 34-35

Record ID

BIM-283530