![](/images/graphics-bg.png)
أثر نظم المعلومات الإدارية في الفاعلية التنظيمية : دراسة ميدانية في البنك الأهلي اليمني
Other Title(s)
The impact of management information systems in organizational effectiveness : an empirical study in the National Bank of Yemen
Author
Source
مجلة جامعة عدن للعلوم الاجتماعية و الإنسانية
Issue
Vol. 10, Issue 22 (30 Jun. 2008)26 p.
Publisher
Publication Date
2008-06-30
Country of Publication
Yemen
No. of Pages
26
Main Subjects
Business Administration
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
يهدف هذا البحث الى اختبار اثر نظم المعلومات الادارية عبر الابعاد (نظم معلومات التخطيط الاستراتيجي اومستوى الادارة العليا، ونظم معلومات المستوى التكتيكي اوالادارة الوسطى، ونظم معالجة المعاملات اوالمستوى التشغيلي، ومكونات نظم المعلومات الادارية) في الفاعليه التنظيمية على وفق مدخل قيم التنافس للبنك الاهلي اليمني عبر الابعاد (اهداف ووسائل قيم التركيز المنظمي على القضايا الداخلية اوالخارجية للمنظمة، واهداف ووسائل قيم هيكل المنظمة للاستقرار اوالمرونة تجاه خصائص هيكل المنظمة).
ووضعت فرضية رئيسة لتحقيق اهداف البحث هي يوجد تأثير لنظم المعلومات الادارية في الفاعليه التنظيمية للبنك الاهلي اليمني)، واعتمد البحث على مقياس للمتغيرات التي شملها واخضعت الى اختباري الصدق والثبات وقام الباحث بتوزيع هذا المقياس وجمع بياناته شخصيا من ( 71 ) مديرا في هذا البنك واستعملت البحث ادوات احصائية عديدة لاختبار فرضياته ،وتوصل في نتائجها الى وجود تأثير لنظم المعلومات الادارية في فاعليتها التنظيمية، وقدم البحث توصيات متعلقة بالبنك المبحوث، وتوصيات متعلقة بالبحوث المستقبلية
Abstract EN
Effect of managerial information systems on organizational effectiveness.
A field – study on Yemeni National Bank The research aims at examining the effect of managerial information systems across dimensions (top management level systems, middle management level systems , operational level systems, & managerial information systems components) on organizational effectiveness of Yemeni National Bank accordance with competing values approach acros dimensions (organizational focus values means & goals on internal or external issues to the organization, & organization structure values means & goals whether stability or flexibility toward organization structure characteristics ) The main hypothesis that there is a effect of managerial information systems on organizational effectiveness.
The research standard depended on standard measurements for all variables it contained, and all were subject to validity & reliability tests.
The researcher distributed this measurement and gathered its data personally from (71) manager in this bank.
The research used many statistical tools to test the study hypothesises.
The study concluded that there is a effect of managerial information systems on organizational effectiveness.
The study provided recommendations concerning the bank & recommendations concerning the future studies.
American Psychological Association (APA)
فيصل صالح محمد. 2008. أثر نظم المعلومات الإدارية في الفاعلية التنظيمية : دراسة ميدانية في البنك الأهلي اليمني. مجلة جامعة عدن للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 10، ع. 22.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-283570
Modern Language Association (MLA)
فيصل صالح محمد. أثر نظم المعلومات الإدارية في الفاعلية التنظيمية : دراسة ميدانية في البنك الأهلي اليمني. مجلة جامعة عدن للعلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. ،10 ع. 22 (حزيران 2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-283570
American Medical Association (AMA)
فيصل صالح محمد. أثر نظم المعلومات الإدارية في الفاعلية التنظيمية : دراسة ميدانية في البنك الأهلي اليمني. مجلة جامعة عدن للعلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2008. مج. 10، ع. 22.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-283570
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق.
Record ID
BIM-283570