L'impact de la dualisation de l'emploi sur le sentiment d'équité et l'implication organisationnelle des employés atypiques
Author
Source
Revue Marocaine d'Audit et de Développement
Issue
Vol. 2008, Issue 26 (31 Dec. 2008), pp.219-234, 16 p.
Publisher
Publication Date
2008-12-31
Country of Publication
Morocco
No. of Pages
16
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
American Psychological Association (APA)
Gannouni, Qays. 2008. L'impact de la dualisation de l'emploi sur le sentiment d'équité et l'implication organisationnelle des employés atypiques. Revue Marocaine d'Audit et de Développement،Vol. 2008, no. 26, pp.219-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-292172
Modern Language Association (MLA)
Gannouni, Qays. L'impact de la dualisation de l'emploi sur le sentiment d'équité et l'implication organisationnelle des employés atypiques. Revue Marocaine d'Audit et de Développement No. 26 (2008), pp.219-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-292172
American Medical Association (AMA)
Gannouni, Qays. L'impact de la dualisation de l'emploi sur le sentiment d'équité et l'implication organisationnelle des employés atypiques. Revue Marocaine d'Audit et de Développement. 2008. Vol. 2008, no. 26, pp.219-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-292172
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes appendices : p. 229-234
Record ID
BIM-292172
