أثر مصادر قوة القائد في دافعية العمل لدى الإدارة العليا في مركز الوزارات الأردنية
Other Title(s)
Effect of sources of the leader's power on work's motivation for the higher administration at Jordanian ministries center
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
العضايلة، علي محمد عمر
حلمي شحادة يوسف
الفرحان، أمل
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2005
Arabic Abstract
تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر مصادر قوة القائد (قوة الإكراه، قوة المكافأة، القوة القانونية، قوة المعرفة، قوة الإعجاب) في دافعية العمل لدى الإدارة العليا في مركز الوزارات الأردنية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم و تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، و توزيعها على أفراد العينة و البالغ عددهم (450) فرد، و قد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.10) لتحليل البيانات، و استخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية للإجابة عن أسئلة الدراسة، و تحليل الانحدار المتعدد لاختبار صلاحية نموذج الدراسة و اختبار فرضيتها.
و أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمتغير الدراسة المستقل مصادر قوة القائد و دافعية العمل تعزى للمتغيرات الديموغرافية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة السابقة، المستوى الوظيفي). و أوصت الدراسة بضرورة تعرف القادة الإداريين على مصادر القوة التالية (قوة المكافأة، القوة القانونية، قوة المعرفة) التي من شأنها أن تزيد من دافعية العمل، و الابتعاد عن تلك المصادر و المتمثلة بقوة الإكراه التي من شأنها أن تؤثر سلبا في دافعية العمل لدى تلك القيادات، و بالتالي إحباطهم و إحجامهم عن المساهمة الإيجابية في العمليات التنظيمية المختلفة.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
108
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
االفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج.
الفصل الخامس : الخاتمة و النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
المحاسنة، يوسف أمين. (2005). أثر مصادر قوة القائد في دافعية العمل لدى الإدارة العليا في مركز الوزارات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-295819
Modern Language Association (MLA)
المحاسنة، يوسف أمين. أثر مصادر قوة القائد في دافعية العمل لدى الإدارة العليا في مركز الوزارات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2005).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-295819
American Medical Association (AMA)
المحاسنة، يوسف أمين. (2005). أثر مصادر قوة القائد في دافعية العمل لدى الإدارة العليا في مركز الوزارات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-295819
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-295819
