Knowledge management (KM)‎ : opportunities et obstacles pour l'entreprise et la gestion des ressources humaines (GRH)‎

Abstract FRE

Lorsqu'on interroge les professionnels sur ce qui represente l'avantage competitif cl6 pour l'entreprise, la quasi-totalite s'accorde a dire que c'est l'homme.

Pourtant, ce qui continue a preoccuper les decideurs aujourd'hui, c'est bien l'homme qui ne s'investit pas assez dans les projets et ne s'implique pas comme on aimerait qu'il le fasse dans la realisation des objectifs de l'entreprise.

Le knowledge management (KM) apparait comme une reaffirmation plus outillee de la n&essite" de reinvestir dans l'homme, sa competence et son intelligence, avec plus d'efficacite' et de succes.

C'est une opportunity pour 1 'entreprise et surtout pour la GRH de ——.-demQntfer-sa-place critique? decisive dans la mise en oeuvF&

Des obstacles d'ordre managerial.

Des obstacles d'ordre psychosociologique.