أثر خصائص التصميم الوظيفي في الولاء التنظيمي لدى وظيفة الخاكم الإداري في وزاراة الداخلية في المملكة الأردنية الهاشمية
Other Title(s)
The impact of job design in organizational loyalty for the job of administrative governors of the interior ministry in the Hashmite Kingdom of Jordan
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الحوامدة، نضال صالح إبراهيم
الشيخلي، عبد الرزاق إبراهيم عباس
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2004
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر خصائص تصميم المركز الوظيفي في الولاء التنظيمي لدى وظيفة الحاكم الإداري في وزارة الداخلية في المملكة الأردنية الهاشمية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم و تطوير استبانة لغرض جمع البيانات و توزيعها على أفراد مجتمع الدراسة و البالغ عددهم (184) حاكما إداريا، و قد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات للإجابة عن أسئلة الدراسة و اختبار فرضياتها، و توصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها : 1.
دلت النتائج أن المتغير المستقل الكلي (خصائص تصميم المركز الوظيفي) قد جاء مرتفعا. 2.
أشارت نتائج الدراسة إلى أن المتوسط الكلي للمتغير التابع (الولاء التنظيمي) قد جاء مرتفعا. و أوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها : ضرورة أن تتبنى وزارة الداخلية كثيرا من المفاهيم التي تعكس أبعاد خصائص تصميم المركز الوظيفي، بما ينعكس عنها كسلوك في التعرف على درجات الولاء التنظيمي عند منتسبيها، عبر لقاءات مفتوحة تتيح إشاعة روح العلاقات المباشرة و الإيجابية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
98
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج.
الفصل الخامس : الخاتمة و المناقشة و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
المبيضين، صفوان محمد. (2004). أثر خصائص التصميم الوظيفي في الولاء التنظيمي لدى وظيفة الخاكم الإداري في وزاراة الداخلية في المملكة الأردنية الهاشمية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-296560
Modern Language Association (MLA)
المبيضين، صفوان محمد. أثر خصائص التصميم الوظيفي في الولاء التنظيمي لدى وظيفة الخاكم الإداري في وزاراة الداخلية في المملكة الأردنية الهاشمية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2004).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-296560
American Medical Association (AMA)
المبيضين، صفوان محمد. (2004). أثر خصائص التصميم الوظيفي في الولاء التنظيمي لدى وظيفة الخاكم الإداري في وزاراة الداخلية في المملكة الأردنية الهاشمية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-296560
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-296560
