النظام القانوني للجزاءات في العقد الإداري للموظف العام في ليبيا : دراسة قانونية مقارنة
Dissertant
Thesis advisor
University
The Arabic Academy in Denmark
Faculty
Faculty of Law and Politics
Department
Law
University Country
Denmark
Degree
Master
Degree Date
2009
Main Subjects
Topics
No. of Pages
161
Table of Contents
قائمة المحتويات.
الفصل الأول : طبيعة و مفهوم العقوبة التأديبية في القانون الليبي المقارن.
الفصل الثاني : السلطات التأدبية للموظف العام في التشريع الليبي.
الفصل الثالث : وسائل انقطاع العقوبات التأديبية في التشريع الليبي.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
التريكي، عبد الفتاح مصباح. (2009). النظام القانوني للجزاءات في العقد الإداري للموظف العام في ليبيا : دراسة قانونية مقارنة. (أطروحة ماجستير). الأكاديمية العربية المفتوحة في الدنمارك, الدنمارك
https://search.emarefa.net/detail/BIM-298040
Modern Language Association (MLA)
التريكي، عبد الفتاح مصباح. النظام القانوني للجزاءات في العقد الإداري للموظف العام في ليبيا : دراسة قانونية مقارنة. (أطروحة ماجستير). الأكاديمية العربية المفتوحة في الدنمارك. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-298040
American Medical Association (AMA)
التريكي، عبد الفتاح مصباح. (2009). النظام القانوني للجزاءات في العقد الإداري للموظف العام في ليبيا : دراسة قانونية مقارنة. (أطروحة ماجستير). الأكاديمية العربية المفتوحة في الدنمارك, الدنمارك
https://search.emarefa.net/detail/BIM-298040
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-298040
