أثر استراتيجية التدريب لتطوير الموارد البشرية في القطاع الحكومي : قطاع الكهرباء في العراق إنموذجا
Other Title(s)
The affecting of training on development of human resources, case study : the ministry of electricity in Iraq
Dissertant
Thesis advisor
University
The Arabic Academy in Denmark
Faculty
Economy and Adminstation
Department
Business Administation
University Country
Denmark
Degree
Master
Degree Date
2010
Arabic Abstract
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على أثر استراتيجيات التدريب (المتدربون و رغبتهم في التدريب، المدربون، مناهج برامج التدريب، الخدمات الإدارية و الإشرافية و أثرها في نجاح البرنامج التدريبي) على تطوير الموارد البشرية (تحقيق أهداف الدورة و ترجمتها للاحتياجات التدريبية، الدافعية، الرغبة في التغيير) في وزارة الكهرباء في العراق، حيث قام الباحث بتطوير مقياس تكون من (52) فقرة أمام كل فقرة تدريج خماسي (دائما، غالبا، أحيانا، نادرا، إطلاقا)، و قد تم توزيع (60) استبانه على جميع أفراد مجتمع الدراسة متدربين، استرجع منها (51) استبانه أي بنسبة (85 %) و (21) للمدربين استرجع منها (16) استبانه أي بنسبة (76 %)، و قد كانت جميع الاستبانات المرتجعة صالحة للتحليل.
و لغايات تحليل البيانات فقد اعتمدت الدراسة على حزمة البرامج الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPS و منها مقاييس الإحصاء الوصفي كالتكرارات و النسب المئوية لوصف خصائص عينة الدراسة، بالإضافة إلى اختباري الانحدار المتعدد و البسيط لقياس.
و أخيرا تم استخدام (تحليل، اختبارات ) (و تحليل التباين الأحادي ف t-Test) (ANOVA) توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : إنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى ) a 0.05) استراتيجيات التدريب (المتدربون و رغبتهم في التدريب، المدربون، مناهج برامج التدريب، الخدمات الإدارية و الإشرافية و أثرها في نجاح البرنامج التدريبي) و تطوير الموارد البشرية (تحقيق أهداف الدورة و ترجمتها للاحتياجات التدريبية، الدافعية، الرغبة في التغيير) في وزارة الكهرباء في العراق.
كما توصلت الدراسة إلى توصيات عديدة من أهمها : ضرورة تطوير نظام الحوافز المعمول به في وزارة الكهرباء في العراق.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
98
Table of Contents
قائمة المحتويات.
المستخلص.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري.
الفصل الثالث : عرض النتائج و اختبار الفرضيات.
الفصل الرابع : الاستنتاجات و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
السامرائي، أحمد هاشم أحمد. (2010). أثر استراتيجية التدريب لتطوير الموارد البشرية في القطاع الحكومي : قطاع الكهرباء في العراق إنموذجا. (أطروحة ماجستير). الأكاديمية العربية المفتوحة في الدنمارك, الدنمارك
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299400
Modern Language Association (MLA)
السامرائي، أحمد هاشم أحمد. أثر استراتيجية التدريب لتطوير الموارد البشرية في القطاع الحكومي : قطاع الكهرباء في العراق إنموذجا. (أطروحة ماجستير). الأكاديمية العربية المفتوحة في الدنمارك. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299400
American Medical Association (AMA)
السامرائي، أحمد هاشم أحمد. (2010). أثر استراتيجية التدريب لتطوير الموارد البشرية في القطاع الحكومي : قطاع الكهرباء في العراق إنموذجا. (أطروحة ماجستير). الأكاديمية العربية المفتوحة في الدنمارك, الدنمارك
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299400
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-299400
